مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

617
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

694
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

جستاری تحلیلی درباره ی نظریه های متعارف انگیزش در سازمان و ارائه ی الگوی جایگزین مبتنی بر اندیشه های شهید مطهری (ره)

صفحات

 صفحه شروع 53 | صفحه پایان 81

چکیده

 نظریه های گوناگون مدیریت انگیزش از نوع نگاه به انسان و نیازهای او سرچشمه می گیرد. پرداختن به انگیزش از این دیدگاه, برای نظریه پردازی در عرصه ی انگیزش انسان و در حوزه های کاربرد آن به ویژه در مدیریت, امری مهم و ضروری است. با همین دیدگاه, در این پژوهش که استخراج الگوی آن با روش تحلیل مضمون صورت گرفته است و نمونه ی شانزده نفری از متخصصان اندیشه ی شهید مطهری آن را تأیید کرده اند, ضمن بررسی رویکردهای متنوع نظریه های گوناگون انگیزش اسلامی, با رویکردی مبناگرایانه به تبیین مقوله ی نیاز و گرایش ها از منظر انسان شناسی اسلامی و با توجه به آرا و اندیشه های شهید مطهری6 پرداخته شده و درنهایت الگویی شش سطحی از نظام نیازها و گرایش های انسانی از این منظر مطرح شده است. این شش سطح شامل گرایش های گیاهی (میل به غذا و تولیدمثل), حیوانی (میل به غذا و تولیدمثل, همراه با شهوت و غضب), بشری (میل به خودخواهی و خودمحوری), انسانی (مانند گرایش اخلاقی و حقیقت طلبی), ایمانی (میل به کمالات به نحو مطلق) و الهی (گرایش به قرب الهی یا همان گرایش به کمال مطلق به نحو مطلق) می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خندان، علی اصغر، و جوادی، محمد. (1398). جستاری تحلیلی درباره ی نظریه های متعارف انگیزش در سازمان و ارائه ی الگوی جایگزین مبتنی بر اندیشه های شهید مطهری (ره). اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 13(1 (پیاپی 25) )، 53-81. SID. https://sid.ir/paper/129840/fa

    Vancouver: کپی

    خندان علی اصغر، جوادی محمد. جستاری تحلیلی درباره ی نظریه های متعارف انگیزش در سازمان و ارائه ی الگوی جایگزین مبتنی بر اندیشه های شهید مطهری (ره). اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1398؛13(1 (پیاپی 25) ):53-81. Available from: https://sid.ir/paper/129840/fa

    IEEE: کپی

    علی اصغر خندان، و محمد جوادی، “جستاری تحلیلی درباره ی نظریه های متعارف انگیزش در سازمان و ارائه ی الگوی جایگزین مبتنی بر اندیشه های شهید مطهری (ره)،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 13، no. 1 (پیاپی 25) ، pp. 53–81، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129840/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button