تدوین راهبردهای ورودی منابع انسانی در پلیس پیشگیری

پوراسدی، محمد، و حسینی، ناهید. (1391). تدوین راهبردهای ورودی منابع انسانی در پلیس پیشگیری. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 7(4)، 596-618. SID. https://sid.ir/paper/135353/fa

پوراسدی محمد، حسینی ناهید. تدوین راهبردهای ورودی منابع انسانی در پلیس پیشگیری. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1391؛7(4):596-618. Available from: https://sid.ir/paper/135353/fa

محمد پوراسدی، و ناهید حسینی، “تدوین راهبردهای ورودی منابع انسانی در پلیس پیشگیری،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 7، no. 4، pp. 596–618، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/135353/fa

• الگوی تدوین راهبرد منابع انسانی
• توسعه منابع انسانی
• ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنایع پیشرو ایران
• تبیین رابطه بین سیستم های اطلاعات منابع انسانی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی
• بررسی تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract