مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

55
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

22
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیرعقاید، تعهد و بازخورد بر سودمندی سیستم حسابداری و مقاومت در مقابل تغییر

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 111

چکیده

 هدف: هدف این پژوهش به بررسی تاثیر عقاید, تعهد و بازخورد بر سودمندی سیستم حسابداری  و مقاومت در مقابل تغییر می باشد.روش: روش تحقیق حاضر شبه آزمایشی است. برای بکارگیری حجم نمونه مناسب, از جداول کوهن استفاده شده است. به منظور انجام این پژوهش, از یک محیط  آزمایشگاهی, با همکاری 62 دانشجوی حسابداری و مدیریت,طی نیمسال دوم سال تحصیلی 1402-1401 استفاده شد. آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده از تحلیل واریانس مرکب و یک طرفه وهم چنین آزمون کای مربع صورت گرفت. یافته­ ها: نتایج نشان داده است که قضاوت افراد در مورد سودمندی سیستم های بهایابی تحت تاثیر تعهد آن ها نسبت به سیستم انتخابی قرار دارد. هم چنین افراد از دانسته های  خود در جهت حمایت از سیستم مدنظر خود, استفاده می کنند. در نتیجه, افراد متعهد حتی زمانی که با بازخورد منفی مواجه می شوند در مقابل تغییر سیستم , مقاومت بیشتری از خود نشان می دهند. علاوه براین, نتایج نشان می دهد که افراد می دانند که قضاوت آنها باید عینی باشد, اما قضاوت آن ها به طور ناخودآگاه  تحت تاثیر تعهدشان خواهد بود.دانش افزایی: این مطالعه درمرحله اول شواهد جالبی پیرامون تاثیرگذاری عقاید افراد و تعهد آن ها بر روی قضاوتشان در مورد سودمندی یک سیستم بهایابی نشان می دهد. همچنین در مرحله دوم نقش بازخورد را برروی مقاومت افراد در مقابل تغییر سیستم, مورد سنجش قرار می دهد. یافته های این پژوهش می تواند در درک نحوه ی قضاوت افراد و مقاومت آن ها در مقابل تغییر تاثیر گذار باشد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button