بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی

امیرخانی، امیرحسین، و امیرخانی، مهدی. (1394). بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی. مدیریت دولتی، 7(1 )، 19-39. SID. https://sid.ir/paper/139801/fa

امیرخانی امیرحسین، امیرخانی مهدی. بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی. مدیریت دولتی[Internet]. 1394؛7(1 ):19-39. Available from: https://sid.ir/paper/139801/fa

امیرحسین امیرخانی، و مهدی امیرخانی، “بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی،” مدیریت دولتی، vol. 7، no. 1 ، pp. 19–39، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139801/fa

• سلامت سازمانی
• سلامت سازمانی
• تاثیر تغییرات سازمانی بر شاخص های سلامت سازمان و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی
• بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار
• بررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract