Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

826
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

624
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی

صفحات

 صفحه شروع 277 | صفحه پایان 298

چکیده

 راست کرداری مدیران عامل حیاتی و ضروری برای موفقیت رهبری و سازمان است و بنیان اصلی اعتمادسازی در سازمان به شمار می رود. هدف اصلی از اجرای این پژوهش, کاوش ماهیت و پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی است. روش پژوهش کیفی عام با استراتژی تحلیل مضمون است, به این منظور, مصاحبه های عمیق با مدیران سازمان های دولتی برگزار شد. ابتدا به اتکای مطالعه ادبیات موجود, ماهیت پدیده مد نظر تبیین و توصیف شد, سپس داده های مصاحبه کدگذاری شدند و الگوی ارتباطی مضمون های کشف شده به صورت مدل پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی به دست آمد. این مدل شامل مولفه های فردی: ویژگی های شخصیتی مدیر (عزت نفس, تعهد و مسوولیت پذیری, ماکیاولیسم), هوش اخلاقی مدیر و مولفه های تعدیل گر مدیریتی: (ویژگی های شغلی مدیران و توانایی مدیریتی) و مولفه های تعدیل گر سازمانی: (الگوهای اخلاقی رهبری و مراودات ضمنی, انتظارات از مدیران, شفافیت در سیاست ها, قوانین و رویه ها و فعالیت افشاگران در سازمان) است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ضرغامی فرد، مژگان، دانایی فرد، حسن، و زارعی متین، حسن. (1395). کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی. مدیریت دولتی، 8(2 )، 277-298. SID. https://sid.ir/paper/139894/fa

    Vancouver: کپی

    ضرغامی فرد مژگان، دانایی فرد حسن، زارعی متین حسن. کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی. مدیریت دولتی[Internet]. 1395؛8(2 ):277-298. Available from: https://sid.ir/paper/139894/fa

    IEEE: کپی

    مژگان ضرغامی فرد، حسن دانایی فرد، و حسن زارعی متین، “کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی،” مدیریت دولتی، vol. 8، no. 2 ، pp. 277–298، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139894/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا