APA:
کپیسپهوند، رضا، و عارف نژاد، محسن. (1396). اثر جهت گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایه ی مسیر شغلی (مطالعه ی موردی: ترخیص کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان). مدیریت دولتی، 9(4 )، 539-568. SID. https://sid.ir/paper/139905/fa
Vancouver:
کپیسپهوند رضا، عارف نژاد محسن. اثر جهت گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایه ی مسیر شغلی (مطالعه ی موردی: ترخیص کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان). مدیریت دولتی[Internet]. 1396؛9(4 ):539-568. Available from: https://sid.ir/paper/139905/fa
IEEE:
کپیرضا سپهوند، و محسن عارف نژاد، “اثر جهت گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایه ی مسیر شغلی (مطالعه ی موردی: ترخیص کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان)،” مدیریت دولتی، vol. 9، no. 4 ، pp. 539–568، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139905/fa