مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,700
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,151
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 437 | صفحه پایان 458

چکیده

 هدف این پژوهش شناسایی تاثیر عوامل فرهنگ و ساختار سازمان بر افشاگری است. پژوهش حاضر به صورت رویکرد ترکیبی به اجرا درآمد. برای مرحله نخست پژوهش, رویکرد کیفی مد نظر قرار گرفت و در آن از روش دلفی استفاده شد. با دستیابی به اجماع نظر, 21 گویه با ضریب توافق 0.441 به دست آمد. در مرحله دوم پژوهش رویکرد کمی مدنظر قرار گرفت, بدین گونه که بر اساس نتایج تکنیک دلفی, پرسشنامه ای تهیه شد و روایی آن با استفاده از معیارهای CVI و CVR ارزیابی شد و به تایید رسید. برای ارزیابی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد, به گونه ای که مقدار مناسب 0.802 برای آن به دست آمد. پرسشنامه در اختیار جامعه مد نظر قرار گرفت و 274 نسخه از آن توسط پرستاران, پزشکان و کادر اداری بیمارستان الزهرا در اصفهان تکمیل شد. با به کارگیری مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) داده های به دست آمده در مدل طراحی ‎‎ شده آزمون شد. نتایج ارزیابی, برازش کلی مدل را تایید کرد و نشان داد تاثیر هر دو عامل ساختار سازمان و فرهنگ سازمان بر افشاگری معناردار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    علینقیان، نسرین، نصراصفهانی، علی، و صفری، علی. (1395). تاثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان. مدیریت دولتی، 8(3 )، 437-458. SID. https://sid.ir/paper/139923/fa

    Vancouver: کپی

    علینقیان نسرین، نصراصفهانی علی، صفری علی. تاثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان. مدیریت دولتی[Internet]. 1395؛8(3 ):437-458. Available from: https://sid.ir/paper/139923/fa

    IEEE: کپی

    نسرین علینقیان، علی نصراصفهانی، و علی صفری، “تاثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان،” مدیریت دولتی، vol. 8، no. 3 ، pp. 437–458، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139923/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button