طراحی چارچوبی برای پیاده سازی تجارت اجتماعی: با تاکید بر ظرفیت تغییر سازمانی

فلاح، محمدرضا، جامی پور، مونا، و طاهری، غزاله. (1396). طراحی چارچوبی برای پیاده سازی تجارت اجتماعی: با تاکید بر ظرفیت تغییر سازمانی. مدیریت بازرگانی، 9(4 )، 855-876. SID. https://sid.ir/paper/140227/fa

فلاح محمدرضا، جامی پور مونا، طاهری غزاله. طراحی چارچوبی برای پیاده سازی تجارت اجتماعی: با تاکید بر ظرفیت تغییر سازمانی. مدیریت بازرگانی[Internet]. 1396؛9(4 ):855-876. Available from: https://sid.ir/paper/140227/fa

محمدرضا فلاح، مونا جامی پور، و غزاله طاهری، “طراحی چارچوبی برای پیاده سازی تجارت اجتماعی: با تاکید بر ظرفیت تغییر سازمانی،” مدیریت بازرگانی، vol. 9، no. 4 ، pp. 855–876، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/140227/fa

• تغییر فرهنگ سازمانی
• تغییر اجتماعی و توسعه
• طراحی و اعتباریابی مدل مناسب مدیریت تغییر سازمانی مبتنی بر عوامل درون سازمانی برای دانشگاه های جامع دولتی
• ظرفیت سازی برای یادگیری سازمانی
• مدیریت و تغییر فرهنگ سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract