Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

سبک رهبری تحول آفرین و اثرات مثبت آن بر عناصر و افراد سازمان

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی سبک رهبری تحول آفرین و عناصر آن انجام گرفت. و در صدد آن بود تا ویژگی های مثبت و اثر گذار آن رامعرفی کند. روش این پژوهش, کیفی و از نوع کتابخانه ای بوده و با استناد به منابع علمی از مراجع سیلیویکا, SID, پرتال جامع علوم انسانی, و نومگز تهیه شده است. برای بررسی سبک رهبری تحول آفرین داده های علمی متربط جمع آوری و گزینش شده, و این سبک رهبری معرفی, عناصر و مؤلفه های آن معرفی و با سازمان دهی نتایج پژوهش های داخل کشور, نتایج مثبت این سبک از رهبری بر سازمان ها, عناصر و افراد سازمانی نیز معرفی شد. یافته های این پژوهش حاکی از ان بود, که با توجه به دستاورد های این سبک, رهبری تحول آفرین به عنوان یک الگوی اثر گذار و موفق به مدیران ارشد و رهبران سازمان های خصوصی و دولتی داخل کشور معرفی و جهت ایجاد تحول و حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب, پیشنهاداتی ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا