مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی چگونگی به کار گیری سیاست های منابع انسانی موثر (شایسته سالاری، اخلاق حرفه ای، نظام انضباطی و نظام تشویق و تنبیه موثر) برای تحقق صیانت پیش رویدادی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 زمینه و هدف: دارا بودن نظم, نظام تشویق و تنبیه موثر برای تحقق صیانت پیش رویدادی یکی از متغیرهای کلیدی در رشد هر سازمان است. دراین مقاله به بررسی نظام انضباطی و جایگاه آن در رفتار سازمانی, نقش تشویق و تنبیه موثر در مدیریت عدم بروز تخلفات سازمانی و در راستای رسیدن به اخلاق حرفه ای و اثربخشی این موارد و پیشنهاداتی در خصوص تحقق صیانت پیش رویدادی در سازمان ها پرداخته شده است. روش: روش این تحقیق از نظر هدف, کاربردی و روش, توصیفی-پیمایشی است. گروه نمونه شامل 108نفر از فرماندهان و کارکنان فرماندهی انتظامی استان تهران هستند که به روش قضاوتی و گلوله برفی انتخاب شدند. به منظور دست یابی به هدف پژوهش پرسش نامه ای با تعیین 25سوال طراحی شده است. یافته ها: با استفاده از رویکرد ساختاری-تفسیری و همچنین با استفاده از روش دلفی فرآیند تحلیل, نشان دهنده وجود روابط دوسویه میان عوامل ذکر شده است. لازم به ذکر است با بررسی ارتباط دوسویه میان عوامل به نوعی انتقال پذیری پی می بریم؛ که اگر متغیرالف بر ب تاثیر و متغیر ب بر پ تاثیر داشته باشد, باید الف نیز بر پ تاثیر داشته باشد. نتیجه گیری: عوامل مهمی که بر کاهش اعتماد مردم به فراجا نقش تعیین کننده دارد, نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتصاب فرماندهان است؛ لذا شناسایی و اجرای شایسته سالاری به یکی از وظایف فراجا در راستای تحقق صیانت پش رویدادی مبدل شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button