Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مشخصات همایش/اطلاعات دوره

نتایج جستجو

2558

نتیجه یافت شد

مرتبط ترین ها

اعمال فیلتر

به روزترین ها

اعمال فیلتر

پربازدید ترین ها

اعمال فیلتر

پر دانلودترین‌ها

اعمال فیلتر

پر استنادترین‌ها

اعمال فیلتر

تعداد صفحات

27

انتقال به صفحه

آرشیو

سال

دوره

مشاهده شمارگان

مرکز اطلاعات علمی SID1
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسنده: 

محمدی امین اله

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    8
تعامل: 
  • بازدید: 

    0
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

امروزه سازمان ها در سراسر جهان به طور فزاینده ای به دنبال آینده نگری سیستماتیک برای مدیریت عدم اطمینان و ایجاد انعطاف هستند. آینده پژوهان با کسب و کارها، سازمان ها و. . . همکاری می کنند تا سناریوهای آینده را بررسی و به آنان کمک کنند درباره چیزهایی که هنوز اتفاق نیفتاده اند فکر کنند و برای آن آماده شوند. آینده پژوهی در حقیقت، یک زمینه تحقیقاتی علمی است که محققان بسیاری از رشته ها از جمله مدیریت عالی کسب و کار به آن می پردازند. این زمینه به کاوش در آینده های جایگزین می پردازد؛ یعنی تمام مسیرهایی که ممکن است آینده را شکل دهند. همچنین علم آینده پژوهی برای بررسی جهان بینی و اسطوره هایی که زیربنای چشم انداز جمعی هستند، مورد استفاده قرار می گیرد که در نهایت می تواند به توسعه سازمان ها کمک نماید. در این مطالعه به این موضوع پرداخته خواهد شد که آینده پژوهی می تواند در مسیر توسعه سازمانی مورد استفاده قرار بگیرد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 0

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    8
تعامل: 
  • بازدید: 

    0
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

زمینه و هدف: دارا بودن نظم، نظام تشویق و تنبیه موثر برای تحقق صیانت پیش رویدادی یکی از متغیرهای کلیدی در رشد هر سازمان است. دراین مقاله به بررسی نظام انضباطی و جایگاه آن در رفتار سازمانی، نقش تشویق و تنبیه موثر در مدیریت عدم بروز تخلفات سازمانی و در راستای رسیدن به اخلاق حرفه ای و اثربخشی این موارد و پیشنهاداتی در خصوص تحقق صیانت پیش رویدادی در سازمان ها پرداخته شده است. روش: روش این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و روش، توصیفی-پیمایشی است. گروه نمونه شامل 108نفر از فرماندهان و کارکنان فرماندهی انتظامی استان تهران هستند که به روش قضاوتی و گلوله برفی انتخاب شدند. به منظور دست یابی به هدف پژوهش پرسش نامه ای با تعیین 25سوال طراحی شده است. یافته ها: با استفاده از رویکرد ساختاری-تفسیری و همچنین با استفاده از روش دلفی فرآیند تحلیل، نشان دهنده وجود روابط دوسویه میان عوامل ذکر شده است. لازم به ذکر است با بررسی ارتباط دوسویه میان عوامل به نوعی انتقال پذیری پی می بریم؛ که اگر متغیرالف بر ب تاثیر و متغیر ب بر پ تاثیر داشته باشد، باید الف نیز بر پ تاثیر داشته باشد. نتیجه گیری: عوامل مهمی که بر کاهش اعتماد مردم به فراجا نقش تعیین کننده دارد، نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتصاب فرماندهان است؛ لذا شناسایی و اجرای شایسته سالاری به یکی از وظایف فراجا در راستای تحقق صیانت پش رویدادی مبدل شده است.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 0

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    8
تعامل: 
  • بازدید: 

    0
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

با توسعه پذیرش ارزهای دیجیتال، ارزهای دیجیتال با ثبات به عنوان واحدهای دیجیتالی ارزش، برای حفظ یک ارزش ثابت به پشتوانه یک یا چند ارز رسمی یا سایر دارایی ها عرضه شدند. تتر نیز یک ارز دیجیتال با ثبات است که به پشتوانه دلار آمریکا عرضه گردیده است. به همین جهت نرخ تتر می تواند معیاری قابل توجه برای کسانی باشد که به دنبال حفظ ارزش دارایی های خود در برابر نوسانات شدید و تورم هستند. در نتیجه، این پرسش به وجود می آید که آیا تغییرات نرخ تتر که به شکل دیجیتالی معامله می شود، می تواند به تغییرات نرخ دلار آمریکا در بازار ایران منجر شود، یا اینکه نرخ دلار بازار آزاد، به عنوان معیار اصلی ارزش، بر نرخ تتر اثرگذار است؟ در این پژوهش به بررسی رابطه علی بین نرخ دلار هرات، دلار سلیمانیه و تتر در سکوی مبادله ارز دیجیتال نوبیتکس و والکس پرداخته ایم. داده های جمع آوری شده در بازه 2 فوریه سال 2024 تا 14 می سال 2024 را در بر می گیرد. با استفاده از مدل VAR و آزمون علیت گرنجر، به تحلیل این روابط در بازه های زمانی مختلف (1، 15، 30 و 60 دقیقه) در سه دوره زمانی ساعات کاری، غیر کاری و تعطیلی پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که در ساعات کاری، بازار تتر به طور عمده نرخ دلار هرات و سلیمانیه را دنبال می کند. اما در ساعات غیر کاری، نرخ تتر به ویژه در بازه های کوتاه مدت، بر نرخ دلار تاثیرگذار است. در ساعات تعطیلی نیز، بازار عمدتاً تحت تاثیر تتر نوبیتکس و والکس است. این یافته ها نشان می دهد که در ساعات غیر فعال بازارهای رسمی، نقش تتر به عنوان یک ارز دیجیتال با ثبات می تواند به کنترل نوسانات نرخ ارز کمک کند و از این طریق سیاست گذاران می توانند از بستر سکوی مبادله ارز های دیجیتال برای مدیریت نرخ ارز بهره برداری کنند.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 0

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    8
تعامل: 
  • بازدید: 

    0
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

این پژوهش باهدف شناسایی و تحلیل مبانی مدیریت و رهبری در فرماندهی به ویژه با تمرکز بر عهدنامه مالک اشتر به عنوان یکی از مهم ترین منابع در این زمینه انجام شده است. سؤال اصلی پژوهش این است که شاخص های کلیدی مدیریت و رهبری در فرماندهی بر اساس آموزه های عهدنامه مالک اشتر کدام اند؟ برای پاسخ به این سؤال از روش توصیفی و تحلیل محتوا استفاده شده و با استفاده از پرسشنامه ای شامل 10 گویه، نظر 100 نفر از کارکنان و روحانیون باتجربه در سازمان های نظامی جمع آوری شده است. نتایج نشان می دهد که مبانی مدیریت و رهبری در فرماندهی بر اساس عهدنامه مالک اشتر را می توان در چهار مؤلفه مشورت، شایسته سالاری، انگیزش و عدالت خلاصه کرد. درمجموع10 شاخص برای ارزیابی مدیریت و رهبری در فرماندهی بر اساس این عهدنامه شناسایی شده است. این پژوهش با ارائه یک چارچوب جامع برای ارزیابی مدیریت و رهبری در فرماندهی اسلامی، می تواند به عنوان یک ابزار مفید برای مدیران و پژوهشگران در این حوزه مورداستفاده قرار گیرد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 0

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    8
تعامل: 
  • بازدید: 

    0
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

این مقاله به بررسی عوامل مؤثر بر توسعه فعالیت شرکت های دانش بنیان در حوزه لجستیک ایران می پردازد. با توجه به اهمیت شرکت های دانش بنیان به عنوان موتور محرک اقتصاد دانش محور، در این پژوهش عوامل کلیدی شامل عوامل اقتصادی، سیاست گذاری دانش و فناوری، عوامل سیاسی، فرهنگی و اجتماعی، و مدیریت توسعه هوشمندانه مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه آماری این پژوهش شامل 200 شرکت دانش بنیان در حوزه لجستیک بوده است. روش پژوهش از نظر ماهیت داده ها آمیخته (کیفی-کمی) است و با انجام 25 مصاحبه نیمه ساختاریافته و توزیع 73 پرسشنامه به تحلیل عوامل مؤثر پرداخته است. تحلیل داده ها نشان می دهد که توجه به توسعه زیست بوم نوآوری، ارتقای زیرساخت های لجستیکی، حمایت های مالی و قانونی، و ایجاد فرهنگ دانش بنیان از عوامل کلیدی در توسعه فعالیت های شرکت های دانش بنیان در حوزه لجستیک هستند. این پژوهش نشان می دهد که بهبود عملکرد لجستیکی می تواند منجر به رشد اقتصادی، ارتقای بهره وری، و افزایش توان رقابتی کشور شود. از این رو، پیشنهاد می شود که سیاست گذاران و فعالان حوزه لجستیک با توجه به یافته های این پژوهش، راهبردهای مناسبی برای توسعه شرکت های دانش بنیان در این حوزه تدوین کنند.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 0

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
نویسنده: 

Eivazinejad Akram

همایش: 

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2024
  • دوره: 

    8
تعامل: 
  • بازدید: 

    0
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

This article explores the concept of entrepreneurial intelligence, a multifaceted construct that integrates cognitive, emotional, and social skills essential for successful entrepreneurship. It examines various theoretical frameworks, including discovery and creation theories, emotional intelligence, successful intelligence, and social intelligence, highlighting their relevance in navigating the complexities of the modern business landscape. The significance of emotional intelligence in decision-making and team dynamics is emphasized, alongside its impact on leadership effectiveness and organizational culture. Case studies illustrate the correlation between entrepreneurial intelligence and business growth, demonstrating how cognitive abilities and emotional awareness contribute to sustainable success. The article advocates for the integration of entrepreneurial intelligence into educational programs, emphasizing experiential learning and mentorship to prepare future entrepreneurs for the challenges of a volatile marketplace. Ultimately, it posits that cultivating entrepreneurial intelligence is crucial for fostering innovation, adaptability, and resilience, thereby driving economic growth and job creation in an evolving business environment.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 0

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button