رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران

محمدی، شهناز، و محمودنیا، علیرضا. (1389). رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران. مشاوره شغلی و سازمانی، 2(4)، 97-114. SID. https://sid.ir/paper/149502/fa

محمدی شهناز، محمودنیا علیرضا. رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران. مشاوره شغلی و سازمانی[Internet]. 1389؛2(4):97-114. Available from: https://sid.ir/paper/149502/fa

شهناز محمدی، و علیرضا محمودنیا، “رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران،” مشاوره شغلی و سازمانی، vol. 2، no. 4، pp. 97–114، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149502/fa

• بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان و عوامل موثر بر آن
• فرسودگی شغلی
• بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی با انگیزش و فرسودگی شغلی مشاوران شهر تهران
• خلاقیت و پنج عامل شخصیت
• فرسودگی شغلی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract