مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

33
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقاله پژوهشی: شاخص های ویژگی های فردی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های نظامی

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 154

چکیده

 ارزیابی عملکرد در هر سازمان به مثابه قلب سازمان به شمار می آید زیرا خروجی آن می تواند در نظام نگهداشت کارکنان سازمان تأثیر مهمی بجا گذارد. هدف این پژوهش ارائه شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های نظامی است. نوع تحقیق برمبنای هدف کاربردی و توسعه ای است. روش تحقیق بکار گرفته شده در این پژوهش ترکیبی و از نوع اکتشافی است. محتوای این تحقیق در مرحله کیفی عبارت است از داده های حاصل از ادبیات تحقیق و مصاحبه ها. جامعه آماری پژوهش در مرحله کیفی شامل خبرگان علمی, صاحب نظران, مدیران عالی, مدیران میانی و کارشناسان و در مرحله کمی نیز شامل کارکنان سازمان های نظامی مستقر در تهران است. حجم نمونه در مرحله کیفی 15 نفر و در مرحله کم 203 نفر بود. اعضای نمونه در مرحله کیفی از طریق نمونه گیری هدفمند و در مرحله کمی با روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های پژوهش, مصاحبه عمیق و پرسشنامه محقق ساخته, شامل 117 گویه و یک سؤال باز پاسخ با پایایی 98/0 بود. داده های کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوا مورد تحلیل قرار گرفت, یافته های حاصل از تحلیل داده های کیفی, با استفاده از روش دلفی به تائید مصاحبه شوندگان رسید. تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه با استفاده از آمار توصیفی (میانگین, واریانس, انحراف معیار) و آمار استنباطی شامل آزمون های آماری کولموگروف- اسمیرنوف, آزمون خی دو, کروسکال والیس, تحلیل عاملی اکتشافی, صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان نظامی ایران 72 شاخص بودند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button