مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,572
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,915
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 49

چکیده

 پژوهش حاضر تعیین وضعیت مدیریت منابع انسانی در صنایع پیشرو ایران را به عنوان هدف اساسی دنبال نموده و در این راستا به شناسایی و تبیین مراحل تحول مدیریت سنتی منابع انسانی به مدیریت راهبردی منابع انسانی پرداخته است. نوع تحقیق از نظر هدف توصیفی و از لحاظ روش تحقیق با راهبردی پیمایشی انجام شده است و با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته وضعیت مدیریت منابع انسانی را بر اساس نظرات جامعه آماری (N=1280) متشکل از مدیران ارشد, اعضای کمیته راهبردی, اعضای هیات مدیره, مدیران بخش ها, مدیران صفی و متخصصین پرسنلی که تعداد آنها در 45 سازمان بزرگ صنعتی در سه بخش از صنعت ایران: نفت, پتروشیمی و فولاد مورد بررسی قرار داده است. تحلیل داده ها نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی در صنایع مورد مطالعه, هنوز بسیاری از ویژگی های مدیریت سنتی منابع انسانی را حفظ نموده و با حفظ ساختار متمرکز و فقدان انسجام راهبردی در پیمودن مسیر تحول و برخورداری از ویژگی های رویکرد راهبردی با موانع و چالش های بسیاری رو به روست.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دلوی، محمدرضا، انصاری، محمداسماعیل، لباف، حسن، و شائمی، علی. (1388). الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 2(1 (پیاپی 5))، 23-49. SID. https://sid.ir/paper/163123/fa

    Vancouver: کپی

    دلوی محمدرضا، انصاری محمداسماعیل، لباف حسن، شائمی علی. الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛2(1 (پیاپی 5)):23-49. Available from: https://sid.ir/paper/163123/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا دلوی، محمداسماعیل انصاری، حسن لباف، و علی شائمی، “الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 2، no. 1 (پیاپی 5)، pp. 23–49، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163123/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button