مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,023
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

676
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 161

چکیده

 این پژوهش در پی بررسی رابطه بین استفاده مدیر از انواع قدرت (اجباری,پاداشی و قانونی) با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز بود و پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه آماری پژوهش 113 نفر از دبیران شاغل در دبیرستان های ناحیه دو شیراز بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس جدول مورگان انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مدیریت قدرت (محقق ساخته), اثربخشی (پارسونز) و تعهد سازمانی (مادوی, استیرز و پورتر, 1974) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است که نتایج نشان داد که رابطه بین مدیریت قدرت و اثربخشی معنادار بوده و از انواع قدرت, قدرت پاداشی و قدرت قانونی با اثر بخشی رابطه معنی داری داشتند. از طرف دیگر مدیریت قدرت با تعهد سازمانی رابطه معنی دار نداشته و هیچ کدام از انواع قدرت نیز قادر به پیش بینی تعهد سازمانی نبودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طهماسبی، عبدالرضا، طاهری، عبدالمحمد، و احمدی، عباداله. (1393). رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(3 (پیاپی 19))، 145-161. SID. https://sid.ir/paper/168909/fa

    Vancouver: کپی

    طهماسبی عبدالرضا، طاهری عبدالمحمد، احمدی عباداله. رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1393؛5(3 (پیاپی 19)):145-161. Available from: https://sid.ir/paper/168909/fa

    IEEE: کپی

    عبدالرضا طهماسبی، عبدالمحمد طاهری، و عباداله احمدی، “رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 5، no. 3 (پیاپی 19)، pp. 145–161، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168909/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button