مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

550
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

663
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین الگوی عوامل اثرگذار بر جاری سازی استراتژی در سازمان ها

صفحات

 صفحه شروع 177 | صفحه پایان 200

چکیده

 اگرچه تدوین راهبرد برای پیشبرد اهداف یک سازمان ضروری است, اما مهم تر از آن وجود هماهنگی بین عناصر سازمان به منظور اجرای موفقیت­ آمیز راهبرد­ های مدون شده است. جاری­ سازی راهبرد در شریان های سازمان, فرآیندی است که طی آن همه بخش های تشکیل دهنده یک کل برای دستیابی به هدف مشترک ترکیب می شوند. این مهم, به ویژه در ﺻ ﻨ ﻌ ﺖ ﺑ ﻴ ﻤ ﻪ ﻛ ﻪ زﻣ ﻴ ﻨ ﻪ ﮔ ﺴ ﺘ ﺮ ش فعالیت های ﺗ ﻮ ﻟ ﻴ ﺪ ی و ﺧ ﺪ ﻣ ﺎ ﺗ ﻲ را ﻓ ﺮ اﻫ ﻢ ﻣ ﻲ ­ ﺳ ﺎ زد؛ از اهمیت بیشتری برخوردار است. مطالعه حاضر بر آن است تا به تبیین عوامل اثرگذار بر جاری سازی راهبرد در سازمان ها بپردازد. جامعه آماری مورد مطالعه, متشکل از مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه ایران, آسیا و معلّم در شهر شیراز است که حجم نمونه آن بر اساس فرمول کوکران 271 نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی و پایایی آن با بهره­ گیری از ضریب آلفای کرونباخ به محاسبه شد. در ادامه مدل مفهومی پیشنهادی پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصله مؤید مثبت و معنادار بودن روابط بین متغیرهای پژوهش هستند. بنابراین می توان بیان داشت که روابط در نظر گرفته شده در مدل درست و منطقی بوده و مدل ارائه شده تائید می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پیرعلی، علیرضا، امینی، محمدتقی، پرهیزگار، محمدمهدی، و نوروزی مبارکه، علی. (1398). تبیین الگوی عوامل اثرگذار بر جاری سازی استراتژی در سازمان ها. مطالعات مدیریت راهبردی، 10(37 )، 177-200. SID. https://sid.ir/paper/181551/fa

    Vancouver: کپی

    پیرعلی علیرضا، امینی محمدتقی، پرهیزگار محمدمهدی، نوروزی مبارکه علی. تبیین الگوی عوامل اثرگذار بر جاری سازی استراتژی در سازمان ها. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1398؛10(37 ):177-200. Available from: https://sid.ir/paper/181551/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا پیرعلی، محمدتقی امینی، محمدمهدی پرهیزگار، و علی نوروزی مبارکه، “تبیین الگوی عوامل اثرگذار بر جاری سازی استراتژی در سازمان ها،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 10، no. 37 ، pp. 177–200، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181551/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button