مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

952
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

828
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 35

چکیده

 مقاله حاضر به دنبال بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی برروی بهره وری شغلی ادراک شده دورکاران است. تحلیل داده های حاصل از پیمایش انجام شده در میان 217 دورکار وزارت تعاون, کار, و رفاه اجتماعی نشان می دهد که فعالیت های مختلف منابع انسانی متناسب با طرح کار از راه دور, به شکل معنی دار منجر به بهبود بهره وری شغلی دورکاران می شود؛ نتایج آزمون فرضیات تحقیق به روش مدل سازی معادلات ساختاری گویای آن است که عوامل انتخاب داوطلبانه, مشارکت شغلی, کنترل خروجی محور, نظارت الکترونیک, پرداخت متغیر و حمایت اجتماعی دارای تاثیر مثبت بر بهره وری شغلی دورکاران می باشند؛ با این حال داده های تحقیق تاثیر عامل یادگیری مشارکتی و آموزش رفتاری را تایید نمی کنند. بر اساس یافته های مذکور, مقاله در نتیجه گیری «نقش اقتضائات مدیریتی در حوزه منابع انسانی» را مورد تاکید قرار داده و توجه تصمیم گیرندگان و دست اندرکاران سازمانی را به اتخاذ ملاحظات مذکور برای اجرای موفقیت آمیز طرح های کار از راه دور جلب می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حقیقی کفاش، مهدی، الماسی فرد، محمدرسول، و بامدادصوفی، جهانیار. (1393). بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 8(31)، 7-35. SID. https://sid.ir/paper/181908/fa

    Vancouver: کپی

    حقیقی کفاش مهدی، الماسی فرد محمدرسول، بامدادصوفی جهانیار. بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1393؛8(31):7-35. Available from: https://sid.ir/paper/181908/fa

    IEEE: کپی

    مهدی حقیقی کفاش، محمدرسول الماسی فرد، و جهانیار بامدادصوفی، “بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 8، no. 31، pp. 7–35، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181908/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button