مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,322
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

790
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تاثیر آن بر عملکرد شعبه

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 157

چکیده

 در این تحقیق به بررسی و رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز, بر اساس بهره وری نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد همان شعب, با استفاده از تاپسیس فازی و همین طور رتبه بندی آنها از نظر عملکرد با کاربرد روش تاپسیس کلاسیک پرداخته شده است. جامعه مورد بررسی, کارکنان شعب بانک کشاورزی تبریز می باشد, که تعداد 124 نفر به عنوان نمونه تصادفی, انتخاب و پرسشنامه استاندارد هرسی که هفت شاخص: توانایی, وضوح, حمایت سازمانی, انگیزه, ارزیابی, اعتبار و محیط را می سنجد, بین آنها توزیع گردید. برای سنجش عملکرد شعب نیز از پایگاه داده خود بانک در پایان سال 90 که در آن سه شاخص: تجهیز منابع, وصول مطالبات و تسهیلات اعطایی مدنظر بود, استفاده شد. نتایج به دست آمده با استفاده از نرم افزار Excel تجزیه و تحلیل و ضریب همبستگی اسپیرمن r=0.93 حاکی از آن است که بین رتبه های شعب نمونه, بر اساس هر دو مبنای عملکرد و بهره وری نیروی انسانی, رابطه مستقیم وجود داشته و افزایش یکی, موجب افزایش دیگری می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    باقرزاده، مجید، و رنجبری، رحیمه. (1393). رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تاثیر آن بر عملکرد شعبه. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 8(31)، 141-157. SID. https://sid.ir/paper/181910/fa

    Vancouver: کپی

    باقرزاده مجید، رنجبری رحیمه. رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تاثیر آن بر عملکرد شعبه. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1393؛8(31):141-157. Available from: https://sid.ir/paper/181910/fa

    IEEE: کپی

    مجید باقرزاده، و رحیمه رنجبری، “رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تاثیر آن بر عملکرد شعبه،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 8، no. 31، pp. 141–157، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181910/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button