مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

561
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

626
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی)

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 73

چکیده

 ساختارسازمان مادر, به عنوان مغز و مرکز فرماندهی بنگاه های چند کسب وکاره, با هدف دستیابی به مزیت مادری, در حال تغییر مداوم است. مدیریت بهینه پویایی های ساختاری سازمان مادر, می تواند اثری شگرف بر بهره وری داشته باشد. بررسی پیکره دانش موجود در این حوزه, خلأ دسترسی به چارچوبی مشخص, برای مدیریت تغییرات ساختاری سازمان های مادر را نشان می دهد. پژوهش حاضر با هدف پر کردن این خلأ پژوهشی و با رویکردی کیفی مبتنی بر مطالعه موردی(تک موردی) تلاش می کند تا چارچوبی برای سیاستگذاری تغییرات ساختار سازمان مادر به دست دهد. در گام اول, با مطالعه مبانی نظری مرتبط, تعریفی مشخص و کاربردی از ساختار سازمان مادر به دست داده شده است. بر اساس تعریف فوق و هدف پژوهش, پرسش های مرتبط در قالب پرسش نامه تدوین و در یکی از بنگاه های چند کسب و کاره-فعال در حوزه پتروشیمی-داده های مرتبط از طریق مصاحبه و مطالعه اسناد, گردآوری و با استفاده از روش تحلیل تم, تحلیل شده است. الزامات محیطی, تغییرات بنیادین, ارکان جهت ساز, سبک مدیریت و مادری و منحنی بلوغ سازمان مادر به عنوان مهم ترین عوامل مؤثر بر سیاستگذاری تغییرات سازمان مادر شناخته شدند. چالش های مرتبط با هر یک از عوامل فوق همراه با راهکارهای پیشنهادی برای تطابق با آنها به تفصیل بررسی شده است. در نهایت چارچوب نهایی عوامل مؤثر بر سیاستگذاری تغییرات ساختار ستاد در سازمان مادر به دست داده شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    حاجی بیگلو، حسین، حقیقی کفاش، مهدی، مظلومی، نادر، و قربانی زاده، وجه الله. (1399). چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی). مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 14(52 )، 47-73. SID. https://sid.ir/paper/181950/fa

    Vancouver: کپی

    حاجی بیگلو حسین، حقیقی کفاش مهدی، مظلومی نادر، قربانی زاده وجه الله. چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی). مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1399؛14(52 ):47-73. Available from: https://sid.ir/paper/181950/fa

    IEEE: کپی

    حسین حاجی بیگلو، مهدی حقیقی کفاش، نادر مظلومی، و وجه الله قربانی زاده، “چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی)،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 14، no. 52 ، pp. 47–73، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181950/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا