مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,469
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

820
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 98

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی وضعیت اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر اصفهان با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران دبیرستان های دولتی شهر اصفهان, در سال تحصیلی 88-87 به تعداد 138 مدیر و 4130 دبیر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم تعداد 94 مدیر و تعداد 282 دبیر, به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش نامه تعهد شغلی بلاو شامل 40 گویه و پرسشنامه محقق ساخته اعتماد با 30 گویه بسته پاسخ با مقیاس 5 درجه ای لیکرت بوده است. ضریب پایایی پرسش نامه با استفاده از آلفای کرونباخ با اجرای مطالعه مقدماتی برای تعهد شغلی 0.89 و برای اعتماد 0.98 به دست آمده است. داده های این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی شامل مشخصه های آماری فراوانی, درصد, میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمون هایt , آزمون تحلیل واریانس و آزمون شفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج ویژگی های جمعیت شناختی نشان داد که بین مولفه های تعهد شغلی در مدیران بر حسب سن و ناحیه محل خدمت در سطح p≤0.01 و بر حسب رشته در سطح p≤0.05 تفاوت معناداری وجود دارد. اما بر حسب جنسیت, مدرک تحصیلی و سابقه خدمت تفاوت معناداری در سطح p≤0.05 مشاهده نگردید. نتیجه دیگر پژوهش نشان دهنده آن بود که بین اعتماد درون سازمانی در دبیران بر حسب جنسیت, مدرک, سابقه خدمت, سن و ناحیه محل خدمت تفاوت معناداری در سطح p≤0.05 وجود ندارد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بنی طبا، سیدمصطفی، شاه طالبی، بدری، و کریمی، فریبا. (1388). بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 2(7)، 67-98. SID. https://sid.ir/paper/183417/fa

Vancouver: کپی

بنی طبا سیدمصطفی، شاه طالبی بدری، کریمی فریبا. بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)[Internet]. 1388؛2(7):67-98. Available from: https://sid.ir/paper/183417/fa

IEEE: کپی

سیدمصطفی بنی طبا، بدری شاه طالبی، و فریبا کریمی، “بررسی وضعیت تعهد شغلی و اعتماد درون سازمانی در دبیرستان های شهر اصفهان،” آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، vol. 2، no. 7، pp. 67–98، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/183417/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا