مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,052
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,199
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه راهکاری برای ارزیابی برنامه ریزی معماری سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 64

چکیده

 فرآیند معماری سازمانی به ترتیب, به سه فاز کلی برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات, تدوین برنامه معماری سازمانی و اجرای معماری سازمانی تقسیم می شود که هر فاز به عنوان پیش نیازی برای فاز بعدی به شمار می رود. در این فرآیند, اگر برنامه معماری سازمانی به درستی انجام نشده باشد, اجرای معماری سازمانی با مشکل مواجه می شود و در نتیجه میزان زیادی هزینه و زمان به هدر خواهد رفت, چرا که برنامه معماری سازمانی باید مجددا تعریف شود. برای اجتناب از تلف شدن سرمایه و زمان که به خاطر برنامه ریزی نامناسب معماری سازمانی رخ می دهد, تعریف و توصیف یک روش برای ارزیابی برنامه معماری سازمانی, قبل از شروع به اجرای معماری سازمانی, می تواند بسیار مفید باشد. روش ارزیابی ارایه شده در این مقاله, فرآیند استخراج مولفه های اساسی برنامه معماری سازمانی را که شامل معماری وضعیت جاری, معماری وضعیت مطلوب و استراتژی انتقال است, به صورت تفصیلی مورد ارزیابی قرار می دهد. از مهمترین مزایای این روش می توان به تایید اعتبار برنامه معماری سازمانی و رشد و بلوغ برنامه معماری سازمانی اشاره کرد. افزون بر این با استفاده از این روش می توان نقاط قوت و ضعف برنامه معماری سازمانی را شناسایی کرده و متقابلا آنها را تعدیل نمود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رضایی، رضا، و شمس علیئی، فریدون. (1387). ارایه راهکاری برای ارزیابی برنامه ‌ریزی معماری سازمانی. فنی و مهندسی، 2(1)، 51-64. SID. https://sid.ir/paper/193955/fa

    Vancouver: کپی

    رضایی رضا، شمس علیئی فریدون. ارایه راهکاری برای ارزیابی برنامه ‌ریزی معماری سازمانی. فنی و مهندسی[Internet]. 1387؛2(1):51-64. Available from: https://sid.ir/paper/193955/fa

    IEEE: کپی

    رضا رضایی، و فریدون شمس علیئی، “ارایه راهکاری برای ارزیابی برنامه ‌ریزی معماری سازمانی،” فنی و مهندسی، vol. 2، no. 1، pp. 51–64، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/193955/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button