Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,504
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

846
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش منطقه 6 تهران)

صفحات

 صفحه شروع 1267 | صفحه پایان 1287

چکیده

 لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یکتایی، محمدرضا، علی پور، مهدی، خسروی، علی، و بذرافشان، حانیه. (1394). بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش منطقه 6 تهران). مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(4)، 1267-1287. SID. https://sid.ir/paper/196335/fa

    Vancouver: کپی

    یکتایی محمدرضا، علی پور مهدی، خسروی علی، بذرافشان حانیه. بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش منطقه 6 تهران). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1394؛13(4):1267-1287. Available from: https://sid.ir/paper/196335/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا یکتایی، مهدی علی پور، علی خسروی، و حانیه بذرافشان، “بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش منطقه 6 تهران)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 13، no. 4، pp. 1267–1287، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196335/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا