مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,413
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

950
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آسیب شناسی آموزش های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS»

صفحات

 صفحه شروع 411 | صفحه پایان 438

چکیده

 امروزه, آموزش سازمانی به یکی از مهم ترین ضروریات سازمان های نوین برای بقا در شرایط متغیر کنونی درآمده است. پویایی سازمانی, انعطاف پذیری ساختاری, افزایش بهره وری, و اثربخشی همگی در گرو داشتن نظام آموزش سازمانی کارآمد و موثر است. از طریق آسیب شناسی آموزشی است که می توان نقاط ضعف و معایب دوره های آموزشی را شناسایی کرد. در تحقیق حاضر به ارزش یابی دوره های آموزشی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی FPSS پرداخته شده است. این پژوهش به روش توصیفی - پیمایشی است و جامعه آماری آن کلیه مدیران و کارشناسان سازمان مورد مطالعه است و با استفاده از جدول مورگان تعداد آنان 120 نفر برآورد شد. برای جمع آوری اطلاعات, از یک پرسش نامه محقق ساخته, متشکل از 32 سوال, استفاده و پایایی آن 0.964 محاسبه شد. از آنجا که داده ها نرمال بودند, برای تجزیه و تحلیل آن ها از آزمون تحلیلی عاملی تاییدی و تی تک نمونه ای بهره جویی شد. بر اساس نتایج این تحقیق, سازمان مورد مطالعه در دو بعد کارکردی و فرایندی الگویFPSS  وضعیت نسبتا خوبی دارد؛ ولی در دو بعد سیستمی و ساختاری الگوی FPSS وضعیت مناسبی ندارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلطانی، محمدرضا، نیکوکار، غلامحسین، پاشایی هولاسو، امین، و خلیلی، احمدرضا. (1397). آسیب شناسی آموزش های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS». مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(2 )، 411-438. SID. https://sid.ir/paper/196458/fa

    Vancouver: کپی

    سلطانی محمدرضا، نیکوکار غلامحسین، پاشایی هولاسو امین، خلیلی احمدرضا. آسیب شناسی آموزش های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS». مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(2 ):411-438. Available from: https://sid.ir/paper/196458/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا سلطانی، غلامحسین نیکوکار، امین پاشایی هولاسو، و احمدرضا خلیلی، “آسیب شناسی آموزش های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS»،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 2 ، pp. 411–438، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196458/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button