APA:
کپیهادیان نسب، علی، ابراهیم پور، مصطفی، و نوع پسنداصیل، سیدمحمد. (1397). بررسی تاثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان). مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(1 )، 117-148. SID. https://sid.ir/paper/196544/fa
Vancouver:
کپیهادیان نسب علی، ابراهیم پور مصطفی، نوع پسنداصیل سیدمحمد. بررسی تاثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(1 ):117-148. Available from: https://sid.ir/paper/196544/fa
IEEE:
کپیعلی هادیان نسب، مصطفی ابراهیم پور، و سیدمحمد نوع پسنداصیل، “بررسی تاثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 1 ، pp. 117–148، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196544/fa