APA:
کپیخضیری عفراوی، سهام، سرداری زارچی، محسن، و فاطمی بوشهری، سیدمحمدمهدی. (1397). عوامل موثر بر تمایل به ترک سازمان با استفاده از الگوریتم های مبتنی بر شبکه عصبی و ژنتیک چند هدفه. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 10(38 )، 75-104. SID. https://sid.ir/paper/196612/fa
Vancouver:
کپیخضیری عفراوی سهام، سرداری زارچی محسن، فاطمی بوشهری سیدمحمدمهدی. عوامل موثر بر تمایل به ترک سازمان با استفاده از الگوریتم های مبتنی بر شبکه عصبی و ژنتیک چند هدفه. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1397؛10(38 ):75-104. Available from: https://sid.ir/paper/196612/fa
IEEE:
کپیسهام خضیری عفراوی، محسن سرداری زارچی، و سیدمحمدمهدی فاطمی بوشهری، “عوامل موثر بر تمایل به ترک سازمان با استفاده از الگوریتم های مبتنی بر شبکه عصبی و ژنتیک چند هدفه،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 10، no. 38 ، pp. 75–104، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196612/fa