مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,040
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

893
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی-تحقیقاتی

صفحات

 صفحه شروع 167 | صفحه پایان 186

چکیده

 این مقاله به طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی شاغل در موسسات آموزشی-تحقیقاتی می­ پردازد. روش تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی بود و جامعه آماری پژوهش شامل156 نفراز کارشناسان و مدیران یک موسسه تحقیقاتی-آموزشی بود که به روش تصادفی ساده و از طریق پرسشنامه محقق ساخته مورد پرسش قرار گرفتند. یافته­ های پژوهش بیانگر آن است که عوامل پنج گانه دانش آشکار و ضمنی, فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانش, زیر ساخت های فناوری ارتباطات و اطلاعات, آموزش کارکنان و ساختار رسمی سازمان در فرآیند مدیریت دانش سازمانی تاثیر دارند. رگرسیون چند متغیری همزمان, نشان داد که از دیدگاه منابع انسانی از بین عوامل پنج گانه موثر بر مدیریت دانش, دو عامل دارا بودن دانش آشکار وضمنی و فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانش, پیش بینی کننده مدیریت دانش سازمانی در موسسه هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رجب بیگی، مجتبی، گلرد، پروانه، و ابطحی نژاد، سیدعلی. (1398). مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی-تحقیقاتی. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 10(40 )، 167-186. SID. https://sid.ir/paper/196649/fa

    Vancouver: کپی

    رجب بیگی مجتبی، گلرد پروانه، ابطحی نژاد سیدعلی. مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی-تحقیقاتی. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1398؛10(40 ):167-186. Available from: https://sid.ir/paper/196649/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی رجب بیگی، پروانه گلرد، و سیدعلی ابطحی نژاد، “مدل مفهومی مدیریت دانش از دیدگاه منابع انسانی در موسسات آموزشی-تحقیقاتی،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 10، no. 40 ، pp. 167–186، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196649/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا