Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,245
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,156
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تاثیر درک مسوولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 111

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, بررسی نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی در روابط بین درک مسوولیت اجتماعی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی بوده است. از نظر هدف, روش تحقیق کاربردی و برحسب روش تحقیق, توصیفی- همبستگی بوده که با استفاده از ابزار پرسشنامه در بین 196 حسابدار با تجربه در تمام ادارات, واحدها و بخشهای مختلف مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری داده ها جمع آوری شده است. برای بررسی متغیرها با توجه به حد وسط مقیاس اندازه گیری از آزمون t یک نمونه و برای بررسی تفاوت بین سه گروه یا بیشتر برای متغیر ها از آنالیز واریانس یک طرفه (ANOVA) و همچنین برای مقایسه زوجی بین میانگین گروه ها آزمون زوجی شفه و از رگرسیون سلسله مراتبی چند گانه برای بررسی فرض نقش تعدیلگری متغیر تیپ شخصیتی استفاده شده و داده ها با استفاده از نرم افزار spss18 تجزیه و تحلیل گردید, نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه بین درک مسوولیت اجتماعی واحدهای تجاری و رضایت شغلی مورد تایید بوده و درک مسوولیت اجتماعی واحدهای تجاری بر تعهد سازمانی تاثیر معناداری داشته است. همچنین یافته ها نشان می دهد که تیپ شخصیتی افراد, رابطه بین درک مسوولیت اجتماعی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی را تعدیل نمی کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    علی فری، ملیحه، وکیلی فرد، حمیدرضا، بنی مهد، بهمن، و رویایی، رمضانعلی. (1397). نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تاثیر درک مسوولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران. حسابداری مدیریت، 11(36 )، 93-111. SID. https://sid.ir/paper/198978/fa

    Vancouver: کپی

    علی فری ملیحه، وکیلی فرد حمیدرضا، بنی مهد بهمن، رویایی رمضانعلی. نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تاثیر درک مسوولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران. حسابداری مدیریت[Internet]. 1397؛11(36 ):93-111. Available from: https://sid.ir/paper/198978/fa

    IEEE: کپی

    ملیحه علی فری، حمیدرضا وکیلی فرد، بهمن بنی مهد، و رمضانعلی رویایی، “نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تاثیر درک مسوولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران،” حسابداری مدیریت، vol. 11، no. 36 ، pp. 93–111، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/198978/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا