مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

878
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

631
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های همکاران سیستم)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 13

چکیده

 زمینه و هدف: هدف این پژوهش تحلیل دو سازه مهم اثرات مسیر شغلی و هویت سازمانی بر تعهد (عاطفی, مستمر و هنجاری) در شرکت همکاران سیستم است.روش: روش پژوهش از لحاظ جمع آوری داده ها, توصیفی و از نظر هدف, کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل 250 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت همکاران سیستم می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان, 148 نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که اعتبار آن از طریق تحلیل عاملی تعیین و روایی آن از طریقآلفای کرونباخ 0.857 بر آورده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون های آماری توصیفی و آمار استنباطی مدل معادلات ساختاری و تجزیه تحلیل رگرسیون استفاده شده است.یافته ها: یافته های پژوهش وجود رابطه مثبت و معنادار میان مسیر شغلی با تعهد سازمانی و هویت سازمانی با تعهد سازمانی در شرکت همکاران سیستم را نشان می دهد.نتیجه گیری: هر اندازه مدیران سازمان به مشکلات مسیر شغلی و ایجاد هویت سازمانی توجه نمایند اثر مثبتی بر تعهد سازمانی کارکنان گذاشته و در نتیجه آنان احساس تعلق و تمایل بیشتری به کار خود پیدا خواهند کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    کاملی، محمدجواد، و بطحایی، نیما. (1392). تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های همکاران سیستم). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 4(9-10)، 1-13. SID. https://sid.ir/paper/199048/fa

    Vancouver: کپی

    کاملی محمدجواد، بطحایی نیما. تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های همکاران سیستم). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1392؛4(9-10):1-13. Available from: https://sid.ir/paper/199048/fa

    IEEE: کپی

    محمدجواد کاملی، و نیما بطحایی، “تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های همکاران سیستم)،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 4، no. 9-10، pp. 1–13، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199048/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button