مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,051
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,338
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 95

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: نیروی انسانی یکی از با ارزش ترین منابع هر سازمان محسوب می شود, شناخت عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی ضرورت دارد, این پژوهش باهدف شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز انجام گردیده است.روش پژوهش: این تحقیق از نظر هدف, کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها اکتشافی و به روش تحلیل مولفه های اصلی بوده است. جامعه آماری آن کارکنان شهرداری اهواز بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد یکصد نفر از آنان انتخاب و پس از تکمیل پرسش نامه محقق ساخته, مورد تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: از بین عوامل موثر بر افزایش بهره وری, چهار عامل به نام های مدیریت درون سازمانی, مدیریت حمایتی, آموزش و توانایی کارکنان, شناسایی شدند.نتیجهگیری: تجربه کاری, توجه به آموزش های توجیهی, آگاهی کارکنان به دانش و مهارت شغلی, امنیت شغلی, آگاهی و تبعیت از قوانین, تمرکز مدیر بر نقاط ضعف و انحراف کارکنان, وجود یک سیستم منطقی پاداش و تنبیه, حمایت مدیر از کارکنان, میزان آشنایی با شغل, قدردانی و حمایت از عملکرد افراد, علاقه به محیط کار, وجود جو عاطفی, ارائه بازخورد عملکرد, تشکیل جلسات مشترک و مشارکت کارکنان به عنوان عامل افزایش بهره وری شناسایی شدند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    صالحی، سیدرسول، حسین پور، محمد، و برکت، غلامحسین. (1391). عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز. مطالعات مدیریت شهری، 4(12)، 87-95. SID. https://sid.ir/paper/199343/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی سیدرسول، حسین پور محمد، برکت غلامحسین. عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز. مطالعات مدیریت شهری[Internet]. 1391؛4(12):87-95. Available from: https://sid.ir/paper/199343/fa

    IEEE: کپی

    سیدرسول صالحی، محمد حسین پور، و غلامحسین برکت، “عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز،” مطالعات مدیریت شهری، vol. 4، no. 12، pp. 87–95، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199343/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button