Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,310
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

961
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه هوش هیجانی با درگیری شغلی در مدیریت آینده

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 74

چکیده

هوش هیجانی را می توان توانایی درک و مهار هیجانات و احساسات خود در جهت کمک به فعالیت های فکری, تصمیم گیری و ارتباطی دانست. هدف اصلی از پژوهش حاضر, بررسی رابطه بین هوش هیجانی با درگیری شغلی در بین کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان زنجان می باشد.برای این منظور, تعداد 230 نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار سنجش شامل 2 پرسشنامه می باشد:پرسشنامه هوش هیجانی گولمن, (1998) و پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو (1982). تحلیل ها با کمک نرم افزار spss نشان داد که بین متغیر هوش هیجانی و درگیری شغلی کارکنان همبستگی معنی دار وجود دارد و بر اساس مولفه های هوش هیجانی (خودآگاهی, خود مدیریتی, آگاهی اجتماعی و ساماندهی روابط) می توان مدلی را برای پیش بینی متغیر درگیری شغلی ارایه کرد. همچنین فضای کاری به طور معنادار در روابط متغیرهای مستقل خودآگاهی, خودمدیریتی, آگاهی اجتماعی و ساماندهی روابط با متغیر وابسته درگیری شغلی دخالت کرده و در آنها تغییر ایجاد می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    معافی مدنی، سیدمهدی، و تیمورزاده، ولی. (1391). رابطه هوش هیجانی با درگیری شغلی در مدیریت آینده. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، 23(97)، 65-74. SID. https://sid.ir/paper/204350/fa

    Vancouver: کپی

    معافی مدنی سیدمهدی، تیمورزاده ولی. رابطه هوش هیجانی با درگیری شغلی در مدیریت آینده. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)[Internet]. 1391؛23(97):65-74. Available from: https://sid.ir/paper/204350/fa

    IEEE: کپی

    سیدمهدی معافی مدنی، و ولی تیمورزاده، “رابطه هوش هیجانی با درگیری شغلی در مدیریت آینده،” آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، vol. 23، no. 97، pp. 65–74، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/204350/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا