مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,261
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

780
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت ها و محرک های نوآوری دفاعی

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 43

چکیده

 نوآوری دفاعی مجموعه ای از مفاهیم فناورانه, دکترینی و عملیاتی است که سعی در افزایش اثربخشی نظامی دارد و دربرگیرنده توانمندی ها و فعالیت های پایه ای یک سازمان است؛ ارتباط میان این توانمندی ها و برنامه های نظامی به منظور مقابله با چالش های جدید و تنظیم و تعدیل ماموریت های سازمان بر اساس توانمندی های جدید است. تحقیق حاضر با اذعان به موضوع فوق با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت ها و محرک های نوآوری دفاعی با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی به رشته تحریر درآمده است. برای دستیابی به هدف فوق, سه فرضیه وجود رابطه مثبت و معنی داری بین مولفه های فرهنگ سازمانی و محرک های نوآوری دفاعی, مولفه های فرهنگ سازمانی و ظرفیت های نوآوری دفاعی و مولفه های محرک های نوآوری دفاعی و ظرفیت های نوآوری دفاعی تدوین گشته است. برای بررسی فرضیه های فوق, از یک پرسشنامه محقق ساخته متشکل از 37 سوال استفاده شد که یک نمونه آماری 90 نفره به سوالات آن پاسخ دادند. روایی پرسشنامه از سه طریق روایی محتوا, سازه و سنجش اعتبار محتوا تائید و پایایی آن نیز توسط آزمون آلفای کرونباخ در نرم افزار SPSS, 0.995 محاسبه گردید.در این تحقیق از آنجائیکه داده ها نرمال بودند, برای تجزیه و تحلیل آن ها از آزمون تحلیل عاملی تائیدی با استفاده از نرم افزار LISREL استفاده شد که نتایج آن به این قرار است:بین مولفه های فرهنگ سازمانی و محرک های نوآوری دفاعی 93 درصد؛ مولفه های فرهنگ سازمانی و ظرفیت های نوآوری دفاعی 98 درصد و مولفه های محرک های نوآوری دفاعی و ظرفیت های نوآوری دفاعی 96 درصد رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهقانی پوده، حسین، و پاشایی هولاسو، امین. (1395). تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت ها و محرک های نوآوری دفاعی. مدیریت توسعه و تحول، -(27)، 27-43. SID. https://sid.ir/paper/205832/fa

    Vancouver: کپی

    دهقانی پوده حسین، پاشایی هولاسو امین. تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت ها و محرک های نوآوری دفاعی. مدیریت توسعه و تحول[Internet]. 1395؛-(27):27-43. Available from: https://sid.ir/paper/205832/fa

    IEEE: کپی

    حسین دهقانی پوده، و امین پاشایی هولاسو، “تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت ها و محرک های نوآوری دفاعی،” مدیریت توسعه و تحول، vol. -، no. 27، pp. 27–43، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/205832/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button