Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,382
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

787
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعیین ارتباط میان عوامل کار تیمی، تعهد سیاسی و رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 107

چکیده

 هدف این مقاله معرفی بعد جدیدی از تعهد, با عنوان تعهد سیاسی (تعهد به سیاستهای سازمانی) است و سه عامل مهم و اثرگذار روی تعهد سیاسی یعنی نگرش فرد به تیمهای خود هدایت شونده, شفافیت نقش و تعارض نقش فرد در تیم را بررسی می کند و با استفاده از این عوامل, ساختاری مفهومی ارائه کرده و تاثیر هر یک را روی تعهد سیاسی بررسی و در نهایت نتایج ناشی از این تعهد را روی دو بعد از رفتار شهروندی سازمانی یعنی وجدان کاری و فضیلت شهروندی نشان می دهد.جامعه آماری مدیران و کارکنان سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران است و از آنجا که تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است روش تحقیق علی و بر مبنای هدف کاربردی است, همچنین برای آزمون فرضیه های از نرم افزار آماری لیزرل استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان می دهد نگرش فرد به تیمهای کاری خود هدایت شونده و شفافیت نقش فرد در تیم به صورت مثبت روی تعهد سیاسی اثرگذار بوده و همچنین تعهد سیاسی نیز به صورت مثبت روی وجدان کاری و فضیلت شهروندی تاثیر گذاشته است اما ارتباط معناداری میان تعارض نقش فرد در تیم و تعهد به سیاستها مشاهده نشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    جوانمرد، حبیب اله، و افراز، محمد. (1389). تعیین ارتباط میان عوامل کار تیمی, تعهد سیاسی و رفتار شهروندی سازمانی. چشم انداز مدیریت دولتی، 1(2)، 93-107. SID. https://sid.ir/paper/207566/fa

    Vancouver: کپی

    جوانمرد حبیب اله، افراز محمد. تعیین ارتباط میان عوامل کار تیمی, تعهد سیاسی و رفتار شهروندی سازمانی. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1389؛1(2):93-107. Available from: https://sid.ir/paper/207566/fa

    IEEE: کپی

    حبیب اله جوانمرد، و محمد افراز، “تعیین ارتباط میان عوامل کار تیمی, تعهد سیاسی و رفتار شهروندی سازمانی،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. 1، no. 2، pp. 93–107، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/207566/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا