مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

564
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

587
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تهیه ابزار مسوولیت اجتماعی کارکنان و برآورد پایایی و روایی آن

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 116

چکیده

 هدف از این مطالعه, تبیین و بررسی روایی و پایایی ابزار مسوولیت پذیری اجتماعی در میان کارکنان شرکت نفت کرمانشاه است. به منظور هنجاریابی و تعیین اعتبار و روایی این ابزار, یک نمونه 400 نفری از کارکنان شرکت نفت کرمانشاه به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند تا فرم مسوولیت پذیری اجتماعی را تکمیل نمایند. نتایج تحلیل به دست آمده با استفاده از نرم افزار  SPSSتحلیل شدند. بر اساس نتایج به دست آمده روش تحلیل عامل نشان دهنده ساختار چهار مولفه ای مقیاس مسوولیت پذیری اجتماعی در نمونه مورد مطالعه است. به این ترتیب عامل اول با ارزش ویژه 12.98 بیشترین درصد واریانس (25.52), عامل دوم با ارزش ویژه 7.24 درصد واریانس (24.14), عامل سوم با ارزش ویژه 5.407 درصد واریانس (10.63) و عامل چهارم با ارزش ویژه 3.186 درصد واریانس (6.263) کل را تبیین می کنند. نتایج حاصل از آزمون میانگین رتبه ای فرید من نشان می دهد که میانگین رتبه ها در ابعاد مختلف مفهوم اصلی پژوهش (مسوولیت پذیری) شامل قانونی, اقتصادی, اخلاقی و نوع دوستانه با هم تفاوت دارند و تفاوت مذکور بر اساس مقدار کی دو در این آزمون برابر 113.468 بوده و معناداری را تایید می کند. می توان نتیجه گرفت که پرسشنامه مسوولیت پذیری دارای چهار عامل قانونی, اقتصادی, اخلاقی و نوع دوستانه است که در سازمان ها مورد استفاده و برای برنامه ریزی های اجتماعی فرهنگی سودمند می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سعیدی پور، بهمن، و مرادی، گل مراد. (1392). تهیه ابزار مسوولیت اجتماعی کارکنان و برآورد پایایی و روایی آن. پژوهش های جامعه شناسی معاصر، 1(2)، 93-116. SID. https://sid.ir/paper/217659/fa

    Vancouver: کپی

    سعیدی پور بهمن، مرادی گل مراد. تهیه ابزار مسوولیت اجتماعی کارکنان و برآورد پایایی و روایی آن. پژوهش های جامعه شناسی معاصر[Internet]. 1392؛1(2):93-116. Available from: https://sid.ir/paper/217659/fa

    IEEE: کپی

    بهمن سعیدی پور، و گل مراد مرادی، “تهیه ابزار مسوولیت اجتماعی کارکنان و برآورد پایایی و روایی آن،” پژوهش های جامعه شناسی معاصر، vol. 1، no. 2، pp. 93–116، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/217659/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button