نقش مدیریت کوانتومی در ارتقای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان

میرصفیان، حمیدرضا. (1397). نقش مدیریت کوانتومی در ارتقای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، 10(51 )، 165-186. SID. https://sid.ir/paper/234501/fa

میرصفیان حمیدرضا. نقش مدیریت کوانتومی در ارتقای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)[Internet]. 1397؛10(51 ):165-186. Available from: https://sid.ir/paper/234501/fa

حمیدرضا میرصفیان، “نقش مدیریت کوانتومی در ارتقای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان،” مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، vol. 10، no. 51 ، pp. 165–186، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/234501/fa

• طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند)
• استخراج نیمرخ های انطباق پذیری مسیر شغلی و پیش بینی عضویت در آنها براساس شاخص های انطباق خواهی در دانشجویان
• پیش بینی شاخص های انطباق یابی بر اساس ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract