عوامل موثر در شکل گیری احساس اجحاف در میان کارمندان دولت

محمدی، بیوک. (1391). عوامل موثر در شکل گیری احساس اجحاف در میان کارمندان دولت. جامعه پژوهی فرهنگی، 3(2)، 123-156. SID. https://sid.ir/paper/241217/fa

محمدی بیوک. عوامل موثر در شکل گیری احساس اجحاف در میان کارمندان دولت. جامعه پژوهی فرهنگی[Internet]. 1391؛3(2):123-156. Available from: https://sid.ir/paper/241217/fa

بیوک محمدی، “عوامل موثر در شکل گیری احساس اجحاف در میان کارمندان دولت،” جامعه پژوهی فرهنگی، vol. 3، no. 2، pp. 123–156، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/241217/fa

• مبانی نظری و تجربی وندالیسم: مروری بر یافته های یک تحقیق
• احساس اجحاف
• پیامدهای احساس بی عدالتی سازمانی
• تحلیل و تبیین جامعه شناختی استمرار احساس اجحاف و کم توجهی به مسوولیت های اجتماعی در ایران از 1357 تا 1394

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract