انتخاب موسسه آموزشی مناسب به منظور برون سپاری آموزش های سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه قم)

بهرامی، ابوالفضل، و ملکی، محمدحسن. (1394). انتخاب موسسه آموزشی مناسب به منظور برون سپاری آموزش های سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه قم). مدیریت در دانشگاه اسلامی، 4(2 (10))، 241-260. SID. https://sid.ir/paper/242351/fa

بهرامی ابوالفضل، ملکی محمدحسن. انتخاب موسسه آموزشی مناسب به منظور برون سپاری آموزش های سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه قم). مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1394؛4(2 (10)):241-260. Available from: https://sid.ir/paper/242351/fa

ابوالفضل بهرامی، و محمدحسن ملکی، “انتخاب موسسه آموزشی مناسب به منظور برون سپاری آموزش های سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه قم)،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 4، no. 2 (10)، pp. 241–260، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/242351/fa

• برون سپاری تحقیق و توسعه
• ارائه یک مدل تصمیم گیری چند شاخصه جهت برون سپاری فرآیندهای کسب و کار با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه ای
• عوامل موثر بر تصمیم برون سپاری
• ارزیابی قابلیت روش های برون سپاری
• طراحی الگوی تصمیم گیری برون سپاری فعالیت های اجرایی پروژه های تحقیق و توسعه و انتخاب پیمانکار برون سپاری

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract