مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

385
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

550
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی اثر اجرای قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی، نقش واسط حمایت سازمانی درک شده

صفحات

 صفحه شروع 185 | صفحه پایان 209

چکیده

 هدف این پژوهش, بررسی نقش اجرای قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و با درنظرگرفتن نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده است. این پژوهش ازنظر هدف, کاربردی و ازنظر ماهیت گردآوری داده ها, توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را تمامی کارشناسان شرکت الکتریک خودروی شرق تشکیل داده اند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد 187 نفر, انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. روایی پرسشنامه ازطریق روایی سازه و محتوا و پایایی آن ازطریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که اجرای قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر مثبت دارد. همچنین مشخص شد که تمام ابعاد اجرای قرارداد روان شناختی که عبارت است از: توسعه مسیر شغلی, محتوای شغلی و پاداش شغلی, تأثیر مثبت و معنی داری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد و اجرای قرارداد روان شناختی ازطریق متغیر میانجی حمایت سازمانی درک شده تأثیر مثبت و معنی داری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    واعظی، علیرضا، صدرنیا، عبدالحسین، و کهربایی، سارا. (1397). بررسی اثر اجرای قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی, نقش واسط حمایت سازمانی درک شده. مطالعات رفتار سازمانی، 7(3 (پیاپی 27) )، 185-209. SID. https://sid.ir/paper/245464/fa

    Vancouver: کپی

    واعظی علیرضا، صدرنیا عبدالحسین، کهربایی سارا. بررسی اثر اجرای قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی, نقش واسط حمایت سازمانی درک شده. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1397؛7(3 (پیاپی 27) ):185-209. Available from: https://sid.ir/paper/245464/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا واعظی، عبدالحسین صدرنیا، و سارا کهربایی، “بررسی اثر اجرای قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی, نقش واسط حمایت سازمانی درک شده،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 7، no. 3 (پیاپی 27) ، pp. 185–209، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245464/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا