بررسی نادانی تکثرگرا در سازمان؛ پیشایندها و پسایندها

طاهری، فاطمه. (1398). بررسی نادانی تکثرگرا در سازمان؛ پیشایندها و پسایندها. مطالعات رفتار سازمانی، 8(2 (پیاپی 30) )، 125-150. SID. https://sid.ir/paper/245473/fa

طاهری فاطمه. بررسی نادانی تکثرگرا در سازمان؛ پیشایندها و پسایندها. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1398؛8(2 (پیاپی 30) ):125-150. Available from: https://sid.ir/paper/245473/fa

فاطمه طاهری، “بررسی نادانی تکثرگرا در سازمان؛ پیشایندها و پسایندها،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 8، no. 2 (پیاپی 30) ، pp. 125–150، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245473/fa

• نظریه های تکثرگرا و گروههای اجتماعی
• ز نادانی خلل گیرد چراغت (بررسی تطبیقی مضامین بی خردی، آرزوخواهی و نادانی در ادب تعلیمی پارسی و تازی)
• منطق نادانی توزیع شده و امنیت
• تحلیل شبکه اجتماعی رویکردی نوین در تبیین نظام ترویج و آموزش کشاورزی تکثرگرا: مورد مطالعه استان کرمان
• بی تفاوتی سازمانی در معلمان مدارس شهر کاشان: پیشایندها و پسایندها

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract