مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,500
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

916
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر آموزش سرمایه روان شناختی مدیران بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 72

چکیده

 هدف پژوهش بررسی تاثیر آموزش مولفه های سرمایه روان شناختی به مدیران, بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان بود. پژوهش از نوع نیمه تجربی با طرح پیش آزمون - پس آزمون همراه با گروه کنترل بود. نمونه پژوهش 44 مدیر بودند که با روش تصادفی به دوگروه آزمایش و کنترل تخصیص یافتند. به منظور بررسی تاثیر مداخله آزمایشی از میان کارکنان زیرمجموعه هر مدیر, 2 تا 3 نفر (در مجموع 99 نفر) به طور تصادفی انتخاب شدند و به طور تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل گمارش شدند. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه سرمایه روان شناختی آوولیو و یوسف لوتانز و پرسشنامه اشتیاق شغلی گالوپ استفاده شد. بر اساس یافته های پژوهش بین دو گروه کنترل و آزمایش, از حیث مولفه نیازهای اساسی و حمایت مدیریت تفاوت معناداری وجود داشت. اما در مولفه های کارگروهی و فرصت های پیشرفت تفاوت معناداری بین دو گروه مشاهده نشد. به طور کلی نتایج پژوهش نشان داد آموزش سرمایه روان شناختی به مدیران باعث افزایش اشتیاق شغلی کارکنان می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قانع نیا، مریم، فروهر، محمد، و جلیلی، صدیقه. (1394). تاثیر آموزش سرمایه روان شناختی مدیران بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان. پژوهشنامه روانشناسی مثبت، 1(3 (پیاپی 3) )، 59-72. SID. https://sid.ir/paper/257778/fa

    Vancouver: کپی

    قانع نیا مریم، فروهر محمد، جلیلی صدیقه. تاثیر آموزش سرمایه روان شناختی مدیران بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان. پژوهشنامه روانشناسی مثبت[Internet]. 1394؛1(3 (پیاپی 3) ):59-72. Available from: https://sid.ir/paper/257778/fa

    IEEE: کپی

    مریم قانع نیا، محمد فروهر، و صدیقه جلیلی، “تاثیر آموزش سرمایه روان شناختی مدیران بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان،” پژوهشنامه روانشناسی مثبت، vol. 1، no. 3 (پیاپی 3) ، pp. 59–72، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/257778/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا