مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

880
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

289
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی پروژه های انتقال فناوری در ایران

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 30

چکیده

 در فرایند انتقال فناوری عناصر بسیاری روی اثربخشی آن مؤثرند. یکی از این موارد, فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی با تأثیر از فرهنگ ملی کشورها می تواند زمینه ساز موفقیت یا عدم موفقیت فرایند انتقال فناوری گردد. به این منظور در پژوهش حاضر نقش فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد بر اثربخشی انتقال فناوری مورد بررسی قرار می گیرد. جامعه آماری شامل پروژه های انتقال فناوری است که در طول دو دهه اخیر انجام شده است. براین اساس تعداد 53 پروژه انتخاب شد که جهت پاسخگویی به سؤالات پرسشنامه از مدیران و صاحب نظران فعال در این پروژه ها بهره گرفته شد. جهت تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که ابعاد فرهنگ سازمانی بر انتقال اثربخش فناوری (میزان موفقیت و عدم موفقیت) نقش مؤثری دارند. همچنین یافته ها نشان می دهد که فرهنگ های نتیجه گرا, کارمند محور, نگاه سیستمی باز, رویکرد حرفه ای و جامع نگر, کنترل سهل گیرانه و رویکرد هنجاری نقش مؤثرتری بر انتقال اثربخش فناوری دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    منطقی، منوچهر، نقی زاده، محمد، صفردوست، عاطیه، و روضه سرا، مریم. (1394). نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی پروژه های انتقال فناوری در ایران. مدیریت توسعه فناوری، 3(1 )، 9-30. SID. https://sid.ir/paper/260214/fa

    Vancouver: کپی

    منطقی منوچهر، نقی زاده محمد، صفردوست عاطیه، روضه سرا مریم. نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی پروژه های انتقال فناوری در ایران. مدیریت توسعه فناوری[Internet]. 1394؛3(1 ):9-30. Available from: https://sid.ir/paper/260214/fa

    IEEE: کپی

    منوچهر منطقی، محمد نقی زاده، عاطیه صفردوست، و مریم روضه سرا، “نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی پروژه های انتقال فناوری در ایران،” مدیریت توسعه فناوری، vol. 3، no. 1 ، pp. 9–30، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/260214/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button