ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال- نتیجه

سرلک، محمدعلی. (1395). ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال- نتیجه. مدیریت سازمان های دولتی، 4(4 )، 131-143. SID. https://sid.ir/paper/261500/fa

سرلک محمدعلی. ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال- نتیجه. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1395؛4(4 ):131-143. Available from: https://sid.ir/paper/261500/fa

محمدعلی سرلک، “ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال- نتیجه،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 4، no. 4 ، pp. 131–143، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/261500/fa

• تاثیر نحوه ارایه بازخورد آگاهی از نتیجه بر یادگیری برنامه حرکتی تعمیم یافته و پارامتر: نقش قطعیت در دریافت آگاهی از نتیجه
• مدیریت بر مبنای هدف راهی به سوی نتیجه گرایی
• برنامه ریزی و مدیریت بر مبنای نتیجه و هدف
• طراحی و تبیین مدل نظریه جنجال سازمانی: پیش آیندها، مداخله گرها و راهبردهای کنش (مورد مطالعه- شرکت پشتیبانی امور دام کشور)
• ارائه چارچوب مفهومی و مدل های code-subcode برای عوامل موثر بر مدیریت جنجال در ورزش (مورد مطالعاتی: رشته ورزشی هندبال)

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract