مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

939
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 117

چکیده

 تعیین پاداش های مادی, انگیزه کارکنان برای تلاش بیشتر و بهبود قدرت تولید را به همراه دارد و چنانچه عوامل انگیزش, صحیح انتخاب شوند و ضمانت اجرایی صحیح نیز داشته باشند, کارایی و اثربخشی درسطوح خرد و کلان را افزایش خواهد داد. در این مقاله, علاوه بر سنجش تاثیر پاداش مادی بر افزایش قدرت تولید, در پی سنجش تاثیر عوامل دیگری چون زمان مستقیم کار, انرژی الکتریکی و گاز, مصرف تجهیزات و قطعات برقدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه نیز هستیم. برای بررسی موضوع, در کنار یک هدف اصلی, اهداف دیگری همچون تعیین میزان و جهت تاثیر زمان مستقیم کار, انرژی الکتریکی, انرژی گاز, مصرف تجهیزات و قطعات بر میزان تولید و تعیین میزان تاثیر پاداش مادی بر میزان محصولات مورد قبول واحد کنترل کیفی و مورد رضایت مشتری در نظر گرفته شده است. این اهداف در قالب تعدادی فرضیه مطرح و این فرضیه ها با کمک آمار استخراج شده از آرشیو مجتمع فولاد مبارکه برای یک دوره 60ماهه (1372:1-1377:6) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. سپس, برای بررسی میزان تاثیرپذیری عوامل تعیین کننده بر روی تولید ناحیه نوردگرم, مدلی درقالب تابع تولید کاب- داگلاس تدوین و ارایه شده است. آن گاه با استفاده از روشهای اقتصادسنجی, مدل مورد نظر برآورد شده و سپس نقش عوامل تاثیرگذار برتولید مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است, به طوری که این تاثیرات, توضیح دهندگی پاداش مادی رانیز از طریق ایجاد یک متغیر مجازی در مدل تولید مورد توجه قرار می دهد. اگر چه تاثیرات معنا داراست, اما تغییرات ساختاری را در فرایند تولیدی فولاد ایجاد نمی کند. عدم تغییرات ساختاری درفرایند تولید دردو دوره در نظر گرفته شده قبل و بعد از پاداش دهی از طریق انجام آزمون چاو به اثبات رسیده است. بر این اساس, یک سناریوی10 درصد افزایش در زمان مستقیم کار در نقش یک متغیر سیاست و قابل کنترل در مدل- به عنوان راه حلی برای اعمال سیاست پاداش دهی- طراحی و با استفاده از شبیه سازی مدل اجرا شده است. نتایج ناشی از این شوک, آثار مطلوبی را بر رشد تولید نورد گرم فولاد نشان می دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    طیبی، سیدکمیل، جمشیدیان، مهدی، و مدنی، حسین. (1379). تاثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه. پژوهشهای اقتصادی ایران، 3(7)، 101-117. SID. https://sid.ir/paper/2658/fa

    Vancouver: کپی

    طیبی سیدکمیل، جمشیدیان مهدی، مدنی حسین. تاثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه. پژوهشهای اقتصادی ایران[Internet]. 1379؛3(7):101-117. Available from: https://sid.ir/paper/2658/fa

    IEEE: کپی

    سیدکمیل طیبی، مهدی جمشیدیان، و حسین مدنی، “تاثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه،” پژوهشهای اقتصادی ایران، vol. 3، no. 7، pp. 101–117، 1379، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/2658/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button