Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,324
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

961
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شاخصهای اثربخشی کار تیمی در مراکز آموزشهای اطلاعاتی

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 54

چکیده

 از چشمگیرترین امتیازهایی که یک سازمان یا دانشگاه می تواند در دنیای رقابتی و متغیر امروزی داشته باشد, کار تیمی است. در این میان, ضرورت استفاده از کار تیمی در مجموعه دانشگاهها با توجه به کارویژههای آموزشی و پژوهشی آنها که نیاز به فعالیت و همکاری جمعی دارند, بیشتر احساس میشود. مراکز آموزشهای اطلاعاتی با توجه به مأموریت های خاص و محدودیتهای موجود در راستای تأمین منابع آموزشی و پژوهشی از محیط بیرون, اتکای بیشتری به منابع انسانی درون سازمانی داشته و به همین دلیل, استفاده از کار تیمی برای تأمین اهداف در این مجموعهها از سایر محیطهای آموزشی بیشتر نمایان است. ازطرفی, هر تیمی برای عملکرد اثربخش, باید دارای شاخصهایی بوده تا بتواند به اهداف متعالی خود دست یابد. این پژوهش با هدف تبیین شاخصهای اثربخشی تیم-های کاری در مراکز آموزشهای اطلاعاتی شکل گرفته و در آن از راهبرد پژوهش کمی و روش تحقیق توصیفی استفاده گردید. از تحلیل اسنادی و پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری اطلاعات بهره گرفته شده است. پرسشنامه محققساخته با 29 شاخص, پس از طی مرحله ی مطالعه ی آزمایشی, توسط 84 نفر از اعضای جامعه ی آماری تکمیل گردید. پایایی پرسشنامه با انجام آزمون آلفای کرونباخ بر روی پاسخها تأیید گردید. برای تحلیل دادههای پژوهش نیز از آزمونهای آماری اسمیرنوف-کلموگروف, تی تک نمونهای و تحلیل واریانس فریدمن استفاده شده است. «حاکمیت اعتماد», «صداقت و احترام», «تشریک مساعی», «روحیه و انگیزه تیمی», «رهبری قوی و اثربخش», «وحدت و تعهد تیمی», «آرایش تیمی مناسب» و «کارمحوری و انسجام تیمی», به ترتیب اولویت, هشت شاخص مهم اثربخشی کار تیمی در مراکز آموزشهای اطلاعاتی از دیدگاه اعضای نمونه ی آماری هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خلیلی، ابراهیم، و فتحی شهری، مرتضی. (1397). شاخصهای اثربخشی کار تیمی در مراکز آموزشهای اطلاعاتی. پژوهش های حفاظتی - امنیتی، 7(27 )، 29-54. SID. https://sid.ir/paper/265950/fa

    Vancouver: کپی

    خلیلی ابراهیم، فتحی شهری مرتضی. شاخصهای اثربخشی کار تیمی در مراکز آموزشهای اطلاعاتی. پژوهش های حفاظتی - امنیتی[Internet]. 1397؛7(27 ):29-54. Available from: https://sid.ir/paper/265950/fa

    IEEE: کپی

    ابراهیم خلیلی، و مرتضی فتحی شهری، “شاخصهای اثربخشی کار تیمی در مراکز آموزشهای اطلاعاتی،” پژوهش های حفاظتی - امنیتی، vol. 7، no. 27 ، pp. 29–54، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/265950/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا