مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

866
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

879
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 41

چکیده

 از سال 2000 در نگاه سازمان ملل برای تعیین سطح توسعه یافتگی کشور ها نشاط, امید به آینده, خشنودی و رضایتمندی افراد جامعه به عنوان متغیرهای اصلی وارد محاسبات شده است که نشان دهنده اهمیت مطالعه و بررسی نشاط است. بنابراین, این پژوهش کیفی با هدف شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف, مطالعه ای اکتشافی و از نظر شیوه جمع آوری اطلاعات پژوهش آمیخته است. پیامدهای شناسایی شده در این پژوهش عبارت اند از پیامدهای شخصی, پیامدهای خانوادگی, پیامدهای سازمانی و پیامدهای اجتماعی. پیامدهای شخصی خود شامل مفاهیمی مانند افزایش موفقیت شخصی, بهبود کیفیت زندگی کاری, دریافت حمایت اجتماعی بیشتر و بهبود سلامتی است. پیامدهای خانوادگی شامل افزایش آرامش در خانواده, افزایش نشاط در محیط خانوادگی, بهبود سلامتی اعضای خانواده, افزایش رضایت خانواده و افزایش موفقیت خانوادگی, و پیامدهای سازمانی شناسایی شده در این پژوهش شامل مفاهیمی مانند توسعه سرمایه اجتماعی, افزایش رفتار شهروندی, افزایش بهره وری و افزایش رضایت مشتریان است. در نهایت, پیامدهای اجتماعی نشاط شامل داشتن جامعه بانشاط تر و ایجاد نسلی بانشاط است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حق گویان، زلفا، زارعی متین، حسن، جندقی، غلامرضا، و رحمتی، محمدحسین. (1395). شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی. مدیریت سرمایه اجتماعی، 3(1 )، 23-41. SID. https://sid.ir/paper/266918/fa

    Vancouver: کپی

    حق گویان زلفا، زارعی متین حسن، جندقی غلامرضا، رحمتی محمدحسین. شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی. مدیریت سرمایه اجتماعی[Internet]. 1395؛3(1 ):23-41. Available from: https://sid.ir/paper/266918/fa

    IEEE: کپی

    زلفا حق گویان، حسن زارعی متین، غلامرضا جندقی، و محمدحسین رحمتی، “شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی،” مدیریت سرمایه اجتماعی، vol. 3، no. 1 ، pp. 23–41، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/266918/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button