مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

682
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی ریاضی پیش بینی بهره وری مدیران بر اساس فضای سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 111 | صفحه پایان 35

چکیده

 هدف از انجام پژوهش حاضر, بررسی رابطه بین فضای سازمانی با بهره وری خدمات مدیران در سازمان های آموزشی, خدماتی, صنعتی, آموزش عالی, مالیاتی و امدادی به منظور ارایه الگوی مناسب مدیریتی بهره وری بر اساس فضای سازمانی است. جامعه پژوهشی شامل مدیران دبیرستانهای شهر تهران, مدیران شهرداری های شرق تهران, مدیران شرکت های صنایع پتروشیمی, مدیران بخش های مختلف دانشگاه آزاد منطقه 8, مدیران مالیاتی استان تهران و مدیران کمیته امداد شهر تهران می باشد. 245 نفر از مدیران دبیرستانها, 52 نفر از مدیران شهرداری ها, 349 نفر از مدیران صنایع پتروشیمی, 200 نفر از مدیران دانشگاه آزاد اسلامی, 208 نفر از مدیران سازمانهای مالیاتی و 154 نفر از مدیران کمیته امداد, به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه فضای سازمانی (لیتوین و استرینجر, 1968) و بهره وری (اسمیت و همکاران, 1998) می باشد. پرسشنامه های فضای سازمانی و بهره وری در بین گروه کارمندان اجرا شد که به ازای هر مدیر سه نفر از کارمندان آنها هر دو پرسشنامه را پر کردند. نتایج حاصل از روش رگرسیون چند متغیری نشان داد که:1- بین فضای سازمانی و بهره وری خدمات مدیران رابطه وجود دارد.2- الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران بر اساس فضای سازمانی در سازمان های آموزشی, شهرداری ها, صنعتی, آموزش عالی, مالیاتی و امدادی به ترتیب به شرح زیر است: (-22.62) + فضای سازمانی 0.64 = بهره وری (1 (-15.825) + فضای سازمانی 0.73 = بهره وری (2 (-29.19) + فضای سازمانی 0.65 = بهره وری (3 (-11.219) + فضای سازمانی 0.85 = بهره وری (4 (-10.04) + فضای سازمانی 0.66 = بهره وری (5 (-15.74) + فضای سازمانی 0.63 = بهره وری (6

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ناظم، فتاح. (1388). الگوی ریاضی پیش بینی بهره وری مدیران بر اساس فضای سازمانی. نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی)، 4(4 (مسلسل 16))، 111-35. SID. https://sid.ir/paper/356284/fa

    Vancouver: کپی

    ناظم فتاح. الگوی ریاضی پیش بینی بهره وری مدیران بر اساس فضای سازمانی. نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی)[Internet]. 1388؛4(4 (مسلسل 16)):111-35. Available from: https://sid.ir/paper/356284/fa

    IEEE: کپی

    فتاح ناظم، “الگوی ریاضی پیش بینی بهره وری مدیران بر اساس فضای سازمانی،” نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی)، vol. 4، no. 4 (مسلسل 16)، pp. 111–35، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/356284/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button