APA:
کپیسیدنقوی، میرعلی، قربانی زاده، وجه اله، و قربانی پاجی، عقیل. (1396). رابطه سبک های مدیریت تعارض با بهره وری نیروی انسانی در بانک سینا. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 11(43 )، 7-44. SID. https://sid.ir/paper/360330/fa
Vancouver:
کپیسیدنقوی میرعلی، قربانی زاده وجه اله، قربانی پاجی عقیل. رابطه سبک های مدیریت تعارض با بهره وری نیروی انسانی در بانک سینا. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1396؛11(43 ):7-44. Available from: https://sid.ir/paper/360330/fa
IEEE:
کپیمیرعلی سیدنقوی، وجه اله قربانی زاده، و عقیل قربانی پاجی، “رابطه سبک های مدیریت تعارض با بهره وری نیروی انسانی در بانک سینا،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 11، no. 43 ، pp. 7–44، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/360330/fa