مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,084
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,013
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه چارچوب تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 29

چکیده

 امروزه در دنیای کسب و کار منابع انسانی به عنوان سرمایه اساسی سازمان ها در کنار منابع فناوری, مالی و ... مطرح بوده و در حقیقت رکن اساسی هر سازمان در برآورده ساختن استراتژی ها و حصول اهداف می باشد. با توجه به اهمیت منابع انسانی, پژوهش حاضر برای ارایه چارچوبی هدف گذاری شده است که از طریق آن بتوان استراتژی های منابع انسانی را با تاکید بر بعد دانش که امروزه یکی از اصلی ترین منابع ایجاد مزیت رقابتی در سازمان ها می باشد, تدوین کرد. در مدل ها و رویکردهای پیشین, عدم توجه به بعد دانش کارکنان در تدوین استراتژی های منابع انسانی به صورت یک خلا کلیدی قابل مشاهده می باشد که می توان تفاوت اساسی چارچوب توسعه یافته در این پژوهش را با مطالعات قبل در توجه به بعد دانش به عنوان یکی از تعیین کننده ترین ابعاد به خصوص برای سازمان های دانش محور موجود در تصمیمات استراتژیک منابع انسانی دانست که در حقیقت نوآوری و نتیجه اصلی این پژوهش نیز همین چارچوب تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش می باشد که می تواند در کسب و کارهای نوین عصر حاضر که در حال حرکت به سوی دانش محوری می باشند, مورد استفاده قرار گیرد. برای اعتبار سنجی چارچوب پیشنهادی از روش نظر خبرگان که یکی از روش های تحقیق در مطالعات کیفی می باشد, استفاده شده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اخوان، پیمان، و پزشکان، امیر. (1390). ارایه چارچوب تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش. پژوهش های مدیریت در ایران، 15(1 (پیاپی 70))، 1-29. SID. https://sid.ir/paper/362055/fa

    Vancouver: کپی

    اخوان پیمان، پزشکان امیر. ارایه چارچوب تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1390؛15(1 (پیاپی 70)):1-29. Available from: https://sid.ir/paper/362055/fa

    IEEE: کپی

    پیمان اخوان، و امیر پزشکان، “ارایه چارچوب تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 15، no. 1 (پیاپی 70)، pp. 1–29، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/362055/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button