مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

326
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

476
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی در نوآوری تیمی با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش (مورد مطالعه: شرکت های هلدینگ توکا فولاد اصفهان)

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 42

چکیده

 امروز سازمان ها برای بقا و تداوم حیاتشان به نوآوری و کار تیمی نیازمندند و یکی از پیش نیازهای نوآوری, توجه کردن به سرمایه ی اجتماعی و نیروی انسانی در سازمان است. ازاین رو پژوهش حاضر, تأثیر ابعاد سرمایه ی اجتماعی, یعنی سرمایه ی ساختاری, شناختی و ارتباطی را در نوآوری تیمی از راه به اشتراک گذاری دانش در شرکت «هلدینگ توکا فولاد » بررسی می کند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-همبستگی است و به شیوه ی پیمایشی انجام شده است. جامعه ی آماریِ پژوهش شامل کلیه ی پرسنل شرکت هلدینگ توکا فولاد در شهر اصفهان به تعداد 400 نفر است که نمونه های بررسی شده براساس جدول مورگان, 196 نفر برآورد شد. این نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده ی در دسترس انتخاب شد. از این تعداد, 192 نفر به پرسش نامه پاسخ کامل دادند. برای گردآوری داده ها در این تحقیق از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شد که روایی آن به تأیید کارشناسان رسید و پایایی آن نیز براساس آلفای کرونباخ به میزان 0/769 تأیید شد. براساس نتایج به دست آمده با تحلیل داده ها به روش مدل سازی معادلات ساختاری, مشخص شد که ابعاد سرمایه ی اجتماعی, هم به صورت مستقیم و هم غیرمستقیم و با اشتراک گذاری دانش, در نوآوری تیمی کارکنان شرکت هلدینگ توکا فولاد تأثیر مثبت و معنی داری دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    صیادی، مریم، و میراحمدی، سیدمحمدرضا. (1398). بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی در نوآوری تیمی با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش (مورد مطالعه: شرکت های هلدینگ توکا فولاد اصفهان). سیاست نامه علم و فناوری، 9(2 (پیاپی 27) )، 31-42. SID. https://sid.ir/paper/364483/fa

    Vancouver: کپی

    صیادی مریم، میراحمدی سیدمحمدرضا. بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی در نوآوری تیمی با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش (مورد مطالعه: شرکت های هلدینگ توکا فولاد اصفهان). سیاست نامه علم و فناوری[Internet]. 1398؛9(2 (پیاپی 27) ):31-42. Available from: https://sid.ir/paper/364483/fa

    IEEE: کپی

    مریم صیادی، و سیدمحمدرضا میراحمدی، “بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی در نوآوری تیمی با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش (مورد مطالعه: شرکت های هلدینگ توکا فولاد اصفهان)،” سیاست نامه علم و فناوری، vol. 9، no. 2 (پیاپی 27) ، pp. 31–42، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/364483/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا