Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

371
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

200
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک های علم و فناوری کشور)

صفحات

 صفحه شروع 261 | صفحه پایان 288

چکیده

 هدف از انجام این پژوهش, ارائه استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری در پارک های علم و فناوری کشور می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی بوده که با استفاده از نظریه داده بنیاد و مدل پارادایمی سیستماتیک استراوس و کوربین انجام شده است. در این راستا, مصاحبه های عمیق با استفاده از نمونه گیری نظری با تکنیک گلوله برفی با مدیران برخی از پارک های علم و فناوری, خبرگان و صاحب نظران مسلط به حوزه مربی گری صورت گرفت. تعداد نمونه ها تا زمانی ادامه پیدا کرد که پاسخ ها به مرحله اشباع رسید (با تعداد 23 مصاحبه). تجزیه و تحلیل داده ها, طی مراحل کدگذاری باز وکدگذاری محوری انجام شد. استراتژی های به کارگیری فرهنگ مربی گری در هفت بعد شامل " توسعه سازمانی, جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی, مربی گری و مدیریت عملکرد, آموزش یادگیری محور, نگهداشت مبتنی بر مربی گری, رهبری و توسعه ارتباطات سازمانی " و پیامدهای حاصل, شامل سه محور "سازمانی, فردی و فراسازمانی" می باشد. نتایج مثبت حاصل شده از نهادینه شدن فرهنگ مربی گری باعث ایجاد تغییرات درونی اثربخش و افزایش کارائی در تمامی سطوح سازمانی می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    داستانی، معصومه، هادی پیکانی، مهربان، غلامزاده، داریوش، و قلی زاده، آذر. (1398). استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک های علم و فناوری کشور). پژوهش های مدیریت عمومی، 12(45 )، 261-288. SID. https://sid.ir/paper/373524/fa

    Vancouver: کپی

    داستانی معصومه، هادی پیکانی مهربان، غلامزاده داریوش، قلی زاده آذر. استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک های علم و فناوری کشور). پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1398؛12(45 ):261-288. Available from: https://sid.ir/paper/373524/fa

    IEEE: کپی

    معصومه داستانی، مهربان هادی پیکانی، داریوش غلامزاده، و آذر قلی زاده، “استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک های علم و فناوری کشور)،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 12، no. 45 ، pp. 261–288، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/373524/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا