مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

564
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

648
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعالی اخلاق سازمانی در سازمان های دولتی ایران، در پرتو نهج البلاغه

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 79

چکیده

 دین اسلام, زندگی سالم را در گرو تعالی اخلاق می داند. در همین امتداد, بسیاری از سازمان ها نیز, اخلاق را نردبان توسعه خود دانسته و دریافته اند که نارسایی ها و شکافه ای اخلاقی در سازمان, پیامدهای خطرناک و غیرقابل جبران را به دنبال دارد؛ لذا به دنبال روش هایی هستند تا اخلاق سازمانی را ارتقا دهند. این مقاله قصد دارد با تکیه بر دیدگاه امام علی(ع), به استخراج روش های تعالی اخلاق سازمانی, بپردازد تا نیاز سازمان های ایرانی در جهت تعالی اخلاق سازمانی, برآورده شود. بر این اساس, مسیله پژوهش حاضر این است که از دیدگاه نهج البلاغه چگونه می توان به تعالی اخلاق سازمانی دست یافت؟ پژوهش حاضر, پژوهشی کیفی است و از روش تحلیل محتوای کیفی با رویکردی متعارف استفاده می کند. در این روش, پژوهشگر از به کار بردن طبقات پیش پنداشته می پرهیزد و در عوض, ترتیبی می دهد که طبقات از داده ها ناشی شوند؛ بنابراین, از طریق استقرا, شاخص ها و مولفه ها, از داده ها, ظهور می یابند. سه بعد اصلی تعالی اخلاق سازمانی که از نهج البلاغه استخراج گردیده اند, شامل ضوابط و مقررات سازمانی, فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی می باشند. مولفه های تعالی اخلاق سازمانی, عبارت از شایستگی قوانین, شایستگی مجریان, ایجاد اعتماد, ایجاد امیدواری, ساختار برنامه ریزی و ساختار اجرایی هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حقیقت شهرستانی، محمود، پورعزت، علی اصغر، معمارزاده طهران، غلامرضا، و حمیدی، ناصر. (1399). تعالی اخلاق سازمانی در سازمان های دولتی ایران, در پرتو نهج البلاغه. پژوهشنامه نهج البلاغه، 8(29 )، 59-79. SID. https://sid.ir/paper/373602/fa

    Vancouver: کپی

    حقیقت شهرستانی محمود، پورعزت علی اصغر، معمارزاده طهران غلامرضا، حمیدی ناصر. تعالی اخلاق سازمانی در سازمان های دولتی ایران, در پرتو نهج البلاغه. پژوهشنامه نهج البلاغه[Internet]. 1399؛8(29 ):59-79. Available from: https://sid.ir/paper/373602/fa

    IEEE: کپی

    محمود حقیقت شهرستانی، علی اصغر پورعزت، غلامرضا معمارزاده طهران، و ناصر حمیدی، “تعالی اخلاق سازمانی در سازمان های دولتی ایران, در پرتو نهج البلاغه،” پژوهشنامه نهج البلاغه، vol. 8، no. 29 ، pp. 59–79، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/373602/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button